Especial Estrategias ESG
07/06

3. El objeto social debe ser la cultura

El propósito y la cultura pueden considerarse aspectos separados dentro de un entorno corporativo, pero eso sería un error, según Serafeim. "El propósito tiene que ver con la cultura de la organización y cómo se comportan las personas, cuáles son las normas, creencias y sistemas con los que se comporta su organización", señala.  Entonces, “el propósito puede conducir a un desempeño, valoración y  crecimiento más sólido de las ganancias corporativas”, admite el experto.