Ejecutivos que impulsan proyectos innovadores de capacitación, promueven la inclusión y actualizan las habilidades del futuro fueron reconocidos en la primera edición del premio «50 líderes desarrollando talento», organizado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y DF.

El reconocimiento valoró tanto el impacto de las iniciativas en la formación de talento como su contribución a preparar a Chile para los desafíos laborales del futuro. Los galardonados fueron seleccionados entre una alta convocatoria de empresas, universidades y entidades pública.

«La formación en Chile dejó de ser solo capacitación técnica; hoy es una conversación sobre desarrollo de talento, empleabilidad y futuro», destacó Bárbara Veyl, gerente de Vinculación del OTIC CChC.

Entre los premiados destacan representantes de empresas con presencia nacional e internacional, como Engie Chile, Copec, Grupo Falabella, Arauco, CCU y Anglo American, reconocidas por impulsar programas de formación continua, liderazgo territorial e innovación en el desarrollo de talento.

En la categoría Líder transformador de talento fueron distinguidos, entre otros, Lucy Oporto, Gerente de Recursos Humanos de Engie Chile, y Patricio Eyzaguirre, Gerente de Mejora Continua de Arauco.

En Impulsor del aprendizaje y desarrollo de talento fue premiada Catalina Carreño, Jefa de Desarrollo y Calidad de Vida de Copec, junto a Cristián Kaiser, Gerente de Talent Management de Grupo Falabella.

El Gerente General de Sodimac Chile, Eduardo Mizón, que dejará el cargo a fines de diciembre, aparece en la categoría Impulsor del aprendizaje y desarrollo de talento, junto a otros ejecutivos como Catalina Carreño (Copec), Cristián Kaiser (Grupo Falabella)

María Gabriela Ugalde, Gerente Corporativo de Recursos Humanos de CCU, y María Jesús Jaqueih, Asesora de Desarrollo Socioeconómico de Anglo American Chile, fueron reconocidas como Líderes territoriales en capacitación.

La primera edición del premio también destacó la paridad de género, 25 mujeres y 25 hombres, y la diversidad sectorial, con proyectos provenientes de todo el país. Además, un 22% de las iniciativas utiliza inteligencia artificial o análisis de datos para ofrecer capacitaciones más personalizadas y efectivas, evidenciando cómo la formación se ha convertido en un motor de innovación y competitividad.

Con este reconocimiento, el OTIC CChC busca visibilizar y fortalecer el rol de las organizaciones que apuestan por el desarrollo de personas como una herramienta estratégica para construir el futuro del trabajo en Chile.

La selección de los 50 líderes estuvo a cargo de un jurado transversal integrado por Alfredo Echavarría, presidente de la CChC; Juan Pablo Aylwin, presidente del directorio del OTIC CChC; José Esteban Garay, gerente general del OTIC; Soledad Onetto; David Bravo, director del Centro UC de Encuestas; Denisse Goldfarb, CEO de The People Future; y Luis Hernán Browne, gerente general del Grupo DF.

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