A través de la promoción de una cultura de seguridad y de ambientes laborales más sanos, la Achs  elaboró una estrategia para mejorar el acceso a una salud de calidad, ejecutándola sobre la base de una gestión transparente y responsable con el medio ambiente.

La Achs, pertenece al sistema de mutualidades regido por la ley 16.744, y está encargada de administrar los recursos del seguro laboral y contribuir a fortalecer la seguridad y salud en el trabajo. Vela por el bienestar de 2.864.062 trabajadores, de 93.658 entidades adheridas, con quienes colabora para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Con el objetivo de entregar prevención, salud y bienestar a los trabajadores y sus familias, como también minimizar el impacto en la calidad de su entorno, la Achs consolidó una estrategia de sostenibilidad con ambiciosas metas y cuyo foco es el acceso a salud de calidad para todos. Se trata de cuatro pilares que permiten enmarcar las acciones de la organización, bajo criterios de cuidado al medioambiente centrados en las personas.

La estrategia

El objetivo es promover y apoyar la creación de espacios de trabajo sanos, seguros y diversos para el desarrollo integral de las personas, innovando y entregando asesorías acordes a las realidades y necesidades de sus entidades adheridas, integrando tecnología de punta y mejores prácticas. Algunas de las iniciativas ligadas a este eje son las consultorías estratégicas en conjunto con DEKRA Insights, que ha duplicado la velocidad en reducción de accidentes de las empresas y evitado los graves y fatales (LGF) desde el segundo año. Además, realiza capacitaciones a más de 1.300 personas anualmente a través de plataformas e- learning, cursos presenciales y en streaming, entre otros. Incorporó también a Chat APia, asistente que, a través de la inteligencia artificial, da respuestas inmediatas sobre seguridad y salud ocupacional (SSO) de forma sencilla y accesible.

El segundo pilar apunta a facilitar el acceso a una salud de calidad en todos los lugares donde tiene presencia. Desde el 2018, la Achs busca ser parte de la solución de listas de espera, participado en las licitaciones y ofreciendo los precios más bajos del país, consolidándose como uno de los principales prestadores privados.

Con 65 centros de atención ambulatoria a nivel nacional, ofrece atención de salud común en traumatología, salud mental y medicina general con arancel Fonasa nivel 1, llegando a atender a más de 65 mil personas. Cerca de un 90% de los pacientes son afiliados a este fondo de salud.

 “En la Achs entendemos la sostenibilidad como el desafío de responder con la mayor consistencia a lo que esperan nuestros pacientes, trabajadores y entidades adheridas a nosotros, desafiándonos a ir aún más allá y creando valor para las comunidades y territorios donde operamos, donde sabemos que se necesita y podemos ofrecer nuestras capacidades para hacer de Chile un país que cuide a las personas, tanto en el mundo del trabajo como fuera de él”, plantea la gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, Paulina Calfucoy.

Gestionar acciones de forma responsable con el medio ambiente y contribuir a la reducción del impacto ambiental del sector salud, es la tercera parte de la estrategia. La organización se propuso una ambiciosa meta de mitigar el 35% de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para fines del 2025, con medidas de eficiencia energética y reducción de consumo eléctrico, uso de fuentes verdes, cuidado del agua, uso de luz natural y en un elemento muy innovador, integrando tecnología de recubrimiento en interiores de instalaciones como el Hospital del Trabajador Achs Salud, la cual absorbe CO2 y cuyo impacto se asemeja al de árboles plantados en el bosque.

En 2023 inició la primera fase de un sistema de valorización de residuos y desvío de basura a relleno sanitario en su casa central y el Hospital del Trabajador, que busca ampliarse próximamente a centros de todo el país.

El cuarto pilar es administrar el seguro laboral con el más alto estándar de transparencia y responsabilidad en el uso de los recursos. Cuenta con un modelo único de gobierno corporativo, con un directorio paritario donde participan representantes de las empresas y los trabajadores. La mejora continua y un riguroso sentido de responsabilidad permiten un alto grado de transparencia en la información entregada sobre prestaciones y gestión, además de garantizar el cumplimiento normativo de los diversos ámbitos que regulan al seguro de salud laboral.

La gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, Paulina Calfucoy, explica que “en la Achs entendemos la sostenibilidad como el desafío de responder con la mayor consistencia a lo que esperan nuestros pacientes, trabajadores y entidades adheridas a nosotros, desafiándonos a ir aún más allá y creando valor para las comunidades y territorios donde operamos, donde sabemos que se necesita y podemos ofrecer nuestras capacidades para hacer de Chile un país que cuide a las personas, tanto en el mundo del trabajo como fuera de él”.