Aguas Andinas, compañía que forma parte del Grupo Veolia, fue reconocida por la Cámara Franco Chilena en la categoría Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de sus Trophées Empresariales 2024, segmento que premia a las empresas que demuestran un compromiso excepcional con la sostenibilidad, la ética empresarial y la inclusión, gracias a su programa “El Futuro es Femenino”.

La iniciativa impulsa la formación y empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad, enfocándose en oficios tradicionalmente masculinizados. “Como Aguas Andinas, estamos felices de seguir impulsando el programa ‘El Futuro es Femenino’, una de las iniciativas que desarrollamos en el marco de responsabilidad social y empresarial, la cual durante los últimos tres años permitió capacitar a más de 200 mujeres con una formación certificada integral en empleos mayormente masculinizados, como operaciones en gasfitería e instalaciones sanitarias”, afirmó Rachel Bernardin, Gerenta de Estrategia y Sostenibilidad de Aguas Andinas, tras recibir el galardón de manos de la Subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner.

La autoridad de gobierno señaló que “estamos pensando en los temas que nos permitirán tener un desarrollo sostenido y también un crecimiento inclusivo. Así que los felicito por esta permanente entrega por una mejor sociedad, un mejor país y, por supuesto, un mejor mundo”.

“El Futuro es Femenino” ya ha beneficiado a centenares de mujeres de 26 comunas de la Región Metropolitana, priorizadas según el índice de vulnerabilidad del Ministerio de Desarrollo Social, organismo que también reconoció a Aguas Andinas como generador de empleos y agente en iniciativas que buscan reducir las brechas laborales. “Mediante programas como estos no sólo podemos contar que cinco mujeres certificadas se encuentran trabajando actualmente con contratistas de nuestra compañía, sino también, podemos seguir avanzando en temas como la inclusión y equidad de género, en medio de la sostenibilidad de los servicios de agua potable y saneamiento que entregamos a millones de personas”, comentó Bernardin.

Fomentar competencias laborales es parte del propósito de la compañía. Andrea Gálvez, madre de tres hijos, es una de las beneficiadas durante los tres años de vigencia del programa, y junto con agradecer la iniciativa, destaca la importancia de lograr la certificación promovida por Aguas Andinas y Chile Valora. “Para las mujeres es muy complejo reinsertarse en el mundo laboral después de ser mamás, ya que uno se posterga y se va quedando atrás, por ello, este tipo de oportunidades son experiencias que se valoran y que sirven muchísimo para poder desarrollarnos dentro de un mundo laboral cada vez más competitivo”.

Junto al programa “El Futuro es Femenino”, Aguas Andinas desarrolla otras iniciativas orientadas a comunidades y sectores vulnerables, como fondos de arranque para acceso a agua potable y alcantarillado, además de programas educativos sobre el cuidado de la infraestructura sanitaria y la protección de fuentes de agua —superficiales y subterráneas— frente al avance del cambio climático.