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14/08

Alerta laboral: lo que hay que tener en cuenta de la Ley Karin

El 1 de agosto entró en vigencia la Ley Karin que busca promover un ambiente laboral que mejore las normas sobre prevención y sanción del acoso laboral y violencia en el trabajo, donde deben considerarse, en los procedimientos de investigación, principios como la confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género. En esta data, publicamos un documento de KPMG con los principales alcances, modificaciones, impactos y contenidos de la nueva normativa.

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