Talento senior en Chile busca espacio en directorios, pero persisten brechas de género y restricciones financieras
Estudio revela que 89,2% de los profesionales senior quiere participar en la gobernanza de las empresas, pero la oferta es limitada. Desigualdad de género y restricciones financieras, condicionan sus trayectorias. La consultoría independiente aparece como la principal alternativa (42,1%), seguida por emprendimiento (41,3%) y mentoría.
Por: EQUIPO ESGHOY
10/04
