Reforzar los compromisos corporativos con los derechos humanos
Las políticas empresariales deberían basarse en el respeto de los derechos humanos internacionalmente reconocidos, incluido el derecho a la igualdad y la no discriminación. El informe también recomienda fortalecer la capacitación interna y documentar las decisiones adoptadas cuando existan tensiones entre el contexto regulatorio y esos compromisos.
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