columna de opinión
El impacto del voluntariado corporativo: Más allá de la solidaridad
Las compañías que invierten en este tipo de iniciativas fortalecen la cohesión de sus equipos y elevan la satisfacción laboral. Al participar en actividades de impacto social, los colaboradores encuentran un propósito compartido que los motiva a dar lo mejor de sí mismos, no solo en el ámbito personal, sino también en el profesional. Incrementan el sentido de pertenencia, reducen la rotación y mejoran la percepción de la empresa tanto dentro como fuera de esta.
Por: Francisca Medeiros U.
14/01
