informa especial PWC-ESE
04/05

Brecha salarial

El informe muestra que las mujeres en promedio reciben una remuneración un 9,7% menor que la de los hombres. Esta cifra aumenta en los cargos de auxiliares y la alta gerencia.

Respecto a las empresas consideradas y promediando todos los cargos, una mujer gana un 90.3% de lo que gana un hombre, es decir que gana un 9.7% menos.
La brecha es más pronunciada en el cargo de auxiliares con una brecha de 21% y la alta gerencia con una brecha del 16%, mientras que la menor distancia entre lo que perciben mujeres y hombre es en el cargo de administrativo (4%) y jefatura (5%), según las categorías de cargo de la NCG 461.

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