Sofofa Capital Humano: «Tenemos que pasar de tener estadísticas laborales sin detalle»
La experta Natalia Lidijover advierte que el pais necesita "un sistema inteligente" que pueda detectar las habilidades que se requieren en el mercado, quiénes las tienen y cómo aportar las que falten para no tener que hacer la inversión completa. Los datos, sin granulometría, dice , no sirven, "tenemos que entender dónde están los cesantes, quiénes son, qué capacidades tienen y cuáles les faltan".