ESGguías.

Materialidad financiera en NIIF S1: cómo decidir qué temas ESG debe reportar una empresa

NIIF S1 y S2: las flexibilidades del primer año que toda empresa debe conocer

El régimen de transición de las NIIF S1 y S2 contempla alivios para el primer año de aplicación. En Chile, la NCG 519 reconoce ese marco transitorio para las entidades que deberán reportar información del ejercicio 2026. Sin embargo, estas flexibilidades no eliminan la obligación de prepararse: solo entregan una ventana para ordenar datos, procesos y gobernanza.

07/06

ESGguías.

Scope 1, 2 y 3: guía rápida para entender las emisiones que exige Chile

La NIIF S2 exige reportar emisiones de gases de efecto invernadero bajo Scope 1, Scope 2 y Scope 3. En Chile, la NCGº 519 hará aplicable este estándar desde el ejercicio 2026 para las entidades fiscalizadas por la CMF, aunque existe un alivio transitorio para omitir Scope 3 durante el primer año de aplicación.

Por: EQUIPO ESGHOY

07/06

ESGguías.

NIIF S1 vs NIIF S2: cuál es cuál y por qué las empresas necesitan aplicar ambas

Aunque suelen mencionarse juntas, cumplen funciones distintas. La primera establece el marco general para reportar riesgos y oportunidades relacionados con sostenibilidad; la segunda se enfoca específicamente en información climática. En Chile, la NCGº 519 exige reportar bajo ambos estándares desde el ejercicio 2026.

Por: EQUIPO ESGHOY

07/06

ESGguías.

NIIF S1 y S2 en Chile: la guía todas las empresas necesitan para preparar el reporte 2026

Con la entrada en aplicación de la NCG 519, las entidades fiscalizadas por la CMF deberán reportar bajo los estándares NIIF S1 y S2 sobre información financiera relacionada con sostenibilidad y clima. ESGHOY publica la segunda guía de su Saga ESG Chile 2026 para explicar qué cambia, qué deben mirar los directorios y cómo prepararse antes del cierre del ejercicio 2026.

Por: Catalina Allendes E.

07/06

ESGguías.

NCG 519 «simplificado»: qué empresas pueden usar este formato

La norma permite que ciertas entidades bajo el umbral de UF 1 millón en activos consolidados promedio utilicen un formato simplificado de memoria anual. Sin embargo, eso no significa quedar fuera de todas las obligaciones de reporte y gobierno corporativo. La Guía más completa sobre la regulación aquí en ESGHOY.

Por: EQUIPO ESGHOY

07/06

ESGguías.

NCG 461 vs. NCG 519: qué cambió realmente

La NCGº519 no reemplazó a la NCGº461, la modificó. Entre los principales cambios están la adopción obligatoria de NIIF S1 y S2 desde el ejercicio 2026, nuevas métricas SASB, exigencias laborales, gobierno corporativo, diversidad y verificación externa. La Guía más completa sobre la regulación aquí en ESGHOY.

Por: EQUIPO ESGHOY

07/06

ESGguías.

Ley Karin y NCG 519: los datos laborales que las empresas deben reportar

La actualización de la memoria anual integrada incorporó nuevos datos laborales vinculados al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Para las empresas obligadas a reportar, el desafío ya no es solo contar con protocolos, sino también tener información trazable, desagregada y verificable.

Por: EQUIPO ESGHOY

07/06

ESGguías.

NCGº 519: Lo que todo directorio y empresa debe saber sobre la nueva normativa

Esta es la primera entrega de la Saga ESG Chile 2026: la serie de seis guías más completas, elaboradas por ESGHOY, sobre sostenibilidad empresarial disponibles en español para el mercado chileno. Cada dos semanas publicaremos una sobre un tema esencial del ecosistema ESG en Chile: regulación CMF, estándares internacionales, gobierno corporativo, inversión sostenible y memorias integradas.

Por: Catalina Allendes E.

07/06

ESGguías.

Materialidad financiera en NIIF S1: cómo decidir qué temas ESG debe reportar una empresa

NIIF S1 y S2: las flexibilidades del primer año que toda empresa debe conocer

Scope 1, 2 y 3: guía rápida para entender las emisiones que exige Chile

NIIF S1 vs NIIF S2: cuál es cuál y por qué las empresas necesitan aplicar ambas

NIIF S1 y S2 en Chile: la guía todas las empresas necesitan para preparar el reporte 2026

NCG 519 «simplificado»: qué empresas pueden usar este formato

NCG 461 vs. NCG 519: qué cambió realmente

Ley Karin y NCG 519: los datos laborales que las empresas deben reportar

NCGº 519: Lo que todo directorio y empresa debe saber sobre la nueva normativa

Salir

Salir

Contenidos de calidad para un momento clave

Salir

Contenidos de calidad
para un momento clave