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05/07

Cinco ejecutivos chilenos figuran entre los 50 CEOs más disruptivos de América Latina

A partir de datos de medios de comunicación, LinkedIn y Twitter, la consultora Horse elaboró un ranking que distingue a los ejecutivos que impulsan la conversación sobre temas críticos como la innovación, la sustentabilidad, el talento, el balance entre vida y trabajo, y la diversidad e inclusión. En el top ten aparecen los chilenos Roberto Alvo (Latam) y Adrian Neuhauser (Avianca) ... El listado lo lideró el CEO de Mercado Libre.

Con el objetivo de reconocer a los empresarios líderes más influyentes y disruptivos de América Latina, la empresa de consultoría estratégica Horse presentó la tercera edición del ranking «CEOs Change Makers LATAM».

Este ranking, elaborado a partir de datos de medios de comunicación, LinkedIn y Twitter, distingue a los ejecutivos que impulsan la conversación sobre temas críticos como la innovación, la sustentabilidad, el talento, el balance entre vida y trabajo, y la diversidad e inclusión.

Para eso analizaron emás de 79 millones de artículos periodísticos, cien medios de América Latina, 2,7 millones de interacciones en redes sociales, 720 mil posteos en X y 640 mil en LinkedIn.

Cinco ejecutivos chilenos figuran entre los top 50 y dos de ellos entre los top ten. Se trata de Roberto Alvo de LATAM (lugar 4); Adrian Neuhauser de Avianca (6); Matías Muchnick, de NotCo (12); Eduardo della Maggiora, de Betterfly (17) y  Adrian Ali, de HP (38).

Quien encabeza la lista tras destronar al segundo lugar al bicampeón, David Vélez, de Nubank, es el argentino Marcos Galperin, fundador y CEO de MercadoLibre. Más atrás aparece otro ejecutivo trasandino: Martín Migoya, CEO de Globant, una empresa que hace años revoluciona el mundo de la tecnología a nivel regional y global.

Pocas mujeres

El listado también destaca la distribución geográfica de estos líderes. Argentina encabeza la lista con 33 ejecutivos , seguida por Brasil con 27. México y Colombia aportan ocho cada uno, mientras que Chile cuenta con cinco representantes. El resto se reparte entre Europa y otros países de América Latina.

A pesar de los avances, la brecha de género sigue siendo una problemática en América Latina. En el ranking, solo 22 mujeres están entre los 100 CEOs más influyentes y apenas dos en el top 10.

«El gap de género es una problemática que afecta a América Latina. Se ha avanzado en los últimos años, pero es importante que se pase del dicho al hecho, y que las empresas no se queden solamente en anuncios o iniciativas que no tienen un correlato puertas adentro», sostienen en Horse.

El ranking completo
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