Estudio de la Universidad Católica, que está inserto en su “Programa de Sostenibilidad Corporativa”, evaluó a 29 empresas IPSA y 15 compañías públicas en tres principales aristas: gobernanza, debida diligencia en DD.HH y mecanismos de reclamación y reparación.
Interesantes hallazgos arrojó el “Segundo Diagnóstico Empresas y Derechos Humanos”, realizado por la Universidad Católica, y que mide los compromisos de las empresas públicas y privadas (que están en el IPSA) en materias de derechos humanos.
¿Resultados generales? Compañías estatales estancadas y las privadas con un pequeño avance en comparación a la edición anterior.
El análisis se hizo con la metodología CORE UNGP que contempla 12 indicadores generales de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU) repartidos en tres aristas: Compromiso y Gobernanza (3); Sistemas de identificación y gestión de riesgos en DDHH o debida diligencia (6); Mecanismos de reclamación y reparación (3), que sumados dan un puntaje por cada empresa, con un mínimo de 0 puntos y un máximo de 24. El promedio en las empresas IPSA fue de 9,4 puntos, mientras que las empresas públicas alcanzaron tan sólo un 3,4, lo que revela la urgencia de trabajar en derechos humanos entre los trabajadores públicos.
De acuerdo a los resultados del estudio, las empresas privadas tuvieron un cumplimiento de 39% en el total de los componentes con un de 9,4 puntos, un avance de 0,4 pp en relación a la edición del 2022.
La mayor alza general fue en Compromisos y Gobernanza, con un 52% de cumplimiento versus el 47% del año anterior. Más atrás se ubicó “Mecanismos de reclamación y remediación” con un 44% y el más retrasado es debida diligencia con un 30% en esta edición, marcando un alza de un 3% respecto al 2022.
La sorpresa fue el sector del retail, ya que Falabella mostró el mejor desempeño de todas las empresas estudiadas, obteniendo 19,5 puntos de 24, marcando un alza de 4 puntos respecto al estudio anterior.
Al analizar por sector las “eléctricas y generadoras” lideraron con un promedio de 15,8 puntos, o 66% de cumplimiento, seguido del retail con un 43% promedio. Este rubro muestra un mayor avance en “Compromisos y Gobernanza”, pero un peor desempeño en Debida Diligencia, respecto a las eléctricas.
Con un promedio de 3,4 puntos en general, las empresas públicas están sumamente atrasadas en comparación a las privadas. Eso sí hay tres compañías que muestran un mejor nivel de cumplimiento que las empresas IPSA, EFE (48%), Codelco (44%) y ENAP (40%). El panorama empeora cuando 8 de las 15 empresas estudiadas poseen un puntaje entre 0 y 1 y cuando se tiene en cuenta que se seleccionaron las que mostraron los mayores ingresos ordinarios anuales el 2022 y que de las 15, 9 forman parte de SEP.
Porcentaje general de cumplimiento por área y total de empresas públicas.
“Está la necesidad de que como Estado demos el ejemplo y ahí yo me quedo con la responsabilidad como subsecretaría de acelerar el tranco en nuestras conversaciones en un instrumento que ya tenemos, que se llama “Plan de Acción Nacional de Empresa y Derecho Humanos”, el PAN. Estamos en el periodo 2022-2025 y en el contexto de eso hay instrumental que me permite involucrar mayores compromisos a las empresas públicas”, declaró anteriormente a ESGHoy el Subsecretario de DD. HH. Xavier Altamirano acerca del plan de acción para las empresas públicas.
Puedes revisar el informe completo aquí.
Suscribete a nuestro newsletter para recibir información sobre tus contenido preferidos.
