"Resulta imprescindible que las compañías adopten medidas concretas y proactivas para garantizar condiciones laborales seguras y sostenibles", advierte la gerente general de Acción Empresas, Marcela Bravo, que lideró el proyecto junto a organizaciones privadas.
«El cambio climático es un desafío ineludible que intensifica fenómenos como las olas de calor, afectando no solo el medioambiente, sino también la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en Chile. Ante este panorama, resulta imprescindible que las empresas adopten medidas concretas y proactivas para garantizar condiciones laborales seguras y sostenibles», advierte la gerente general de Acción Empresas, Marcela Bravo.
A través del programa Acción por el Clima, junto a Bupa Chile, y en colaboración con seis de las empresas socias de la organización, (AES Chile, la Asociación Chilena de Seguridad, la Cámara Chilena de la Construcción, Correos de Chile, Mutual de Seguridad y SQM), lanzaron el Protocolo Empresarial de Protección Frente al Calor, que estableve una guía «práctica y aplicable» y promueve una cultura de cuidado y prevención al interior de las compañías.
El Protocolo Empresarial de Protección Frente al Calor busca responder a los desafíos actuales y también anticiparse a escenarios futuros, al contruir un entorno laboral que priorice el bienestar de las personas y asegure la sostenibilidad operativa en un contexto de cambio climático, precisó Marcela Bravo.
Las condiciones de vulnerabilidad asociadas a la exposición y a fuentes de calor se refieren a grupos que, por el tipo de actividades laborales que realizan, pueden tener mayor riesgo de exposición a temperaturas extremas, dice el protocolo.
El riesgo por exposición a la alta temperatura ambiental se agrava si existen otras fuentes de calor internas o externas, en muchos casos se agrega la dificultad o incapacidad de controlar o mitigar el calor y humedad ambiental propios del lugar de trabajo. Además de los efectos generales sobre la salud humana producidos por estas condiciones, también se pueden detectar efectos sobre la salud laboral, como la disminución de la capacidad y accidentes más frecuentes.
Los más expuestos:
Trabajadores al aire libre, expuestos directamente al calor
Trabajadores al aire libre o en sitios cerrados, en los cuales se agreguen otras fuentes externas de calor y humedad. Cuando el calor y la humedad son muy elevados debido al proceso mismo de trabajo: fundiciones, acerías, fábricas de ladrillos, fábricas de cerámica, plantas de cemento, hornos, panaderías, lavanderías, fábricas de conservas, minas, labores de campo, invernaderos y otros.
Trabajadores cuyo tipo de trabajo genera fuentes de calor interno: procesos que requieren una actividad corporal intensa, que actúa como fuente de calor , que se suma a la alta temperatura ambiental.
Cuando las condiciones de trabajo limitan el enfriamiento corporal natural: vestimenta o equipos de protección individual que impiden la eliminación del calor corporal.
Desde 2021 a la fecha el Centro de Cambio Global de la Universidad Católica y Bupa Chile han realizado distintas investigaciones que apuntan precisamente a conocer los efectos del calor en el ámbito laboral.
Ambas instituciones se unieron para investigar por primera vez en Chile cómo el cambio climático y los episodios de temperaturas extremas tienen efectos sobre las visitas y atenciones médicas ambulatorias, donde se analizaron casi 2 millones de atenciones médicas a más de 78 mil pacientes únicos.
En este estudio en cambio se analizaron los efectos menos graves y se siguieron personas en su evolución temporal para observar si las temperaturas extremas generaban problemas de salud que se manifestaran en la necesidad de una consulta médica, tanto general como específicamente por causas cardiovasculares.
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