Estudio de Carbon Disclosure Project (CDP), la organización sin fines de lucro que facilita la divulgación de información sobre el impacto ambiental, advierte que solo el 1% de las sociedades anónimas lidera estrategias integrales en materia de impacto climático y natural, fijación de precios del carbono y participación en la cadena de valor.
Un estudio de Carbon Disclosure Project (CDP), la organización sin fines de lucro que facilita la divulgación de información sobre el impacto ambiental de las empresas, ciudades, estados y regiones, reveló que el 80% de las compañías que está en vías de cumplir con sus objetivos climáticos vincula la remuneración de sus ejecutivos al logro de las metas.
En colaboración con el Foro Económico Mundial y Oliver Wyman, el documento revela que solo una de cada diez empresas está tomando medidas concretas para integrar decisiones positivas para el planeta en sus modelos de negocio. Y el desafío no es menor: la inacción climática podría reducir el PIB global en un 18%, o unos US$ 38 billones para 2050.
Corporate Health Check de CDP revela una «escasez de ambición» en la mayoría de las empresas evaluadas. Solo el 10% alcanza los niveles más altos en términos de transparencia, establecimiento de objetivos, gobernanza y estrategias climáticas. Sin embargo, casi la mitad (49%) apenas cumple con los requisitos mínimos de regulación y sostenibilidad.
Entre los datos más preocupantes, destaca que sólo el 35% de las empresas está en camino de cumplir sus propios objetivos de reducción de emisiones; en regiones como América Latina, menos del 25% ha mostrado avances significativos.
Las acciones clave, como vincular la remuneración de los ejecutivos a los resultados climáticos (78%), fijar precios internos para el carbono (41%) e involucrar a los proveedores y clientes en la lucha contra el cambio climático (87%), están vinculadas a mejores resultados ambientales. Casi dos tercios (64%) de las empresas que avanza en materia de emisiones ya tienen planes de transición climática, en comparación con solo el 36% de las rezagadas.
Solo el 10% de las empresas muestra una ambición significativa en áreas ambientales como la transparencia de las emisiones (alcance 1-3), el impacto en la naturaleza y las estrategias sólidas de sostenibilidad. Solo el 1% de las empresas alcanzó el nivel más alto, integrando con éxito las cuatro palancas clave: remuneración de los ejecutivos, fijación de precios del carbono, planes de transición climática y participación en la cadena de valor.
Según el CDP, las empresas líderes se basan en cuatro pilares:
A pesar de avances en la divulgación, persisten grandes brechas. Si bien el 79% de las empresas reporta emisiones de alcance 3 (cadena de suministro), el 45% omite categorías clave. El problema es aún más pronunciado en temas como biodiversidad y agua, donde solo el 46% y 64% de las compañías, respectivamente, publica datos relevantes.
Un hallazgo clave del informe es que la sostenibilidad no tiene por qué estar reñida con la rentabilidad. Sectores como transporte, indumentaria y servicios han demostrado que es posible cumplir con objetivos climáticos mientras crecen a tasas competitivas. Sin embargo, industrias como la energía y los materiales aún priorizan tecnologías tradicionales, en parte debido a los altos costos de transición.
El CDP advierte que aquellas compañías que adopten medidas concretas serán las que marquen la diferencia e instó a no retrasar más la transición. Establecer objetivos claros y comprometerse con estrategias climáticas no solo es vital para el planeta, sino que también genera oportunidades en mercados verdes, cuyo valor, dice, se estima en US$ 14 billones para 2030.
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