En Chile, el 17,6% de la población vive con algún tipo de discapacidad; un recordatorio de la importancia de la accesibilidad en todos los ámbitos de la vida. Las empresas poseen recursos, visibilidad y una influencia que pueden canalizarse hacia la construcción de una sociedad sin exclusiones, creciendo en servicios inclusivos y ambiente laborales diversos.

El compromiso con esta comunidad no debe traducirse en una acción aislada; tiene que ser parte de un modelo de negocio integral que priorice la sostenibilidad social y el impacto positivo en la comunidad. En ese sentido, debemos asumir el desafío de aportar en la construcción de una sociedad más inclusiva, con la convicción de que el sector privado tiene un rol esencial en liderar el cambio hacia una mayor equidad.

La exitosa experiencia de esta estrategia en Arcos Dorados Chile demuestra el valor de la inclusión en nuestro quehacer, tanto con nuestros colaboradores, como con nuestros clientes,  liderando rankings de reputación en nuestra industria y enriqueciéndonos con la diversidad de nuestro equipo.

Durante diciembre, celebramos el Mes de la Discapacidad para recordarnos que con esfuerzo, empatía y el apoyo adecuado, podemos ser un motor que impulse el desarrollo laboral de más de 600 colaboradores con discapacidad en la historia de McDonald’s en Chile.

También recordamos que pequeñas acciones pueden tener un gran impacto, al ver cómo alumnos con pérdida de visión severa del Colegio Santa Lucía, disfrutaban el descubrir los productos que McDonald’s ofrece a través de  su Menú en Braille presente en los 112  localede la compañía a nivel nacional.

Una iniciativa que mejora la experiencia al entregar autonomía a los más de 4 millones de personas que viven con esta discapacidad en el país, y que refleja el valor de la colaboración entre diversas organizaciones como Fundación Luz y Biblioteca Central para Ciegos.

Cada paso rumbo a la inclusión es un avance hacia un mundo más justo. Es un orgullo ser parte de este cambio liderando a Arcos Dorados y, más aún, inspirar a otras empresas a sumarse a esta causa. Porque cuando todos trabajamos juntos por la inclusión, el resultado no solo beneficia a quienes enfrentan barreras, sino que enriquece a toda la sociedad.