El 94% de las compañías considera que no posee el talento necesario para lograr sus objetivos en materia de sostenibilidad. Esta estadística, desprendida del informe «Green jobs: tendencias de negocio y empleo sostenible» elaborado por Manpower, apunta a la necesidad de cerrar la brecha existente en la búsqueda de competencias ‘green’, el desajuste podría llegar a tener un impacto negativo de hasta 21% en los resultados de las empresas.
El análisis revela que 7 de cada 10 compañías están contratando personal o tienen previsto hacerlo con la finalidad de cubrir empleos y competencias verdes. Cada vez es más relevante todo lo relacionado con la sostenibilidad y las políticas ESG, relacionadas con el medioambiente, el ámbito social y el buen gobierno.
Según Manpower, el Foro Económico Mundial estima que se podrían crear 30 millones de puestos de trabajos verdes a nivel mundial de aquí al 2030. También anticipa la urgencia de acelerar los procesos de ‘upskilling’ y ‘reskilling’, ya que6 de cada 10 profesionales necesitarán formación adicional antes de 2027 para dar respuesta a este nuevo paradigma.
Inversión para mejorar
Más de un tercio (35%) de las empresas cotizadas españolas ya se han comprometido a cumplir con los objetivos de cero emisiones netas. Para eso, el 70% está contratando o tiene previsto contratar nuevo personal para cubrir empleos y competencias ‘verdes’.
La demanda de estos profesionales va mucho más allá del ámbito de la sostenibilidad: incluye otras áreas como tecnología y datos (30%), ventas y marketing (27%), ingeniería (26%), administración (25%) o recursos humanos (25%).
