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02/08

Empresas con mayor presencialidad suelen tener menos mujeres a cargo

La investigación de Grant Thornton "Mujeres en los Negocios 2024: De vuelta a la oficina" revela que mientras más horas de presencialidad, menos mujeres ocupan cargos directivos. Las compañías con menos horas de flexibilidad laboral tienen más hombres en cargos directivos, incluso por encima del índice de referencia mundial. "Para fomentar y conservar el talento femenino, se vdeben considerar detenidamente las prácticas laborales que se ofrecen. La investigación sugiere que son los hombres quienes toman estas decisiones, "lo que demuestra la importancia de garantizar que haya mujeres involucradas", señala.