Especial Net Zero
12/09

Participación de las partes interesadas y los empleados

Alcanzar las emisiones netas cero a menudo requiere cambios fundamentales en los procesos de una organización, que pueden encontrar resistencia por parte de los empleados y otras partes interesadas. La comunicación periódica a toda la organización, reforzando el mensaje de que todas las funciones deben contribuir para la transición hacia el cero neto, y casi todos los puestos de trabajo tienen un papel que desempeñar en ella, puede aumentar el compromiso, estimular el desarrollo de las capacidades necesarias y conducir a la innovación abierta. Transmitir que las transformaciones a cero son complejas, multidimensionales y buenas para la sociedad, la empresa y, lo que es más importante, para el desarrollo individual de los empleados, ayuda enormemente a superar la resistencia de la organización.