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11/04

Flexibilidad e igualdad salarial podrían impulsar trabajo remunerado de las mujeres

Flexibilidad de horario y mayor igualdad de salario figuran entre las dos mayores acciones que podrían impulsar el trabajo remunerado de las mujeres. Así lo reveló un sondeo realizado por Cadem y la Fundación ChileMujeres, Mujer y Trabajo 2024. Sala Cuna aparece en el tercer lugar.