Con el objetivo de generar impacto social desde el centro del negocio y promover empleos sostenibles para las nuevas generaciones, la Fundación MetLife, en colaboración con la organización internacional Generation, capacitó gratuitamente a 40 jóvenes chilenos en desarrollo tecnológico durante este año.

El programa, de tres meses de duración y sin costo para los participantes, entregó formación intensiva en desarrollo FullStack Java, habilidades socioemocionales clave para el entorno laboral y un módulo dedicado a aplicaciones de inteligencia artificial. La capacitación también incluyó un enfoque práctico orientado a la inserción laboral efectiva, articulando a los egresados con una red de más de 100 empleadores en Chile y más de 1.500 a nivel regional.

“Este proyecto impulsado por Fundación MetLife tiene un propósito claro: acompañar a las personas para que puedan tomar mejores decisiones financieras y construir un futuro más seguro. El acceso a oportunidades laborales de calidad es uno de los principales desafíos del país, y este programa es un paso más en esa dirección”, afirmó Alejandro Battocchio, gerente de Marketing, Comunicaciones y Sostenibilidad de MetLife Chile.

La iniciativa forma parte de una estrategia regional que contempla más de 120 entrenamientos similares en México, Brasil y Colombia, adaptados a las realidades locales de cada país. Generation, organización aliada en este esfuerzo, se especializa en vincular a jóvenes con carreras en sectores de alto crecimiento que suelen estar fuera de su alcance.

«Nuestros esfuerzos comienzan con el reclutamiento de estudiantes con necesidades dentro del sector tecnológico. Este enfoque les permite ingresar a la industria y contribuir a que el sector sea más diverso y eficiente», señaló Gabriela Paranhos, directora de operaciones de Generation para Latinoamérica.

Un impacto social duradero

Los resultados respaldan el valor de este tipo de iniciativas. Según una encuesta de exalumnos de Generation en Latinoamérica, el 84% de los egresados mantiene su empleo entre dos y cinco años después de completar el programa, el 94% gana más que el salario mínimo, y un 60% logra ahorrar para el futuro.

Este tipo de intervenciones cobra especial relevancia en un contexto en el que el 55% de los trabajadores de América Latina tiene empleos informales, y el 30% no supera el umbral de la pobreza, según el último “Índice de Mejores Empleos” del Banco Interamericano de Desarrollo. La brecha de calidad laboral también afecta más a las mujeres, con una diferencia de 16 puntos frente a los hombres.

A través de esta alianza, Fundación MetLife y Generation promueven la movilidad social y contribuyen al crecimiento económico regional, demostrando que la tecnología, cuando se combina con compromiso social, puede abrir puertas a un futuro más inclusivo y sostenible.