«La sostenibilidad no es solo un objetivo, es el origen de todo lo que hacemos y de nuestra forma de hacer negocios». Con esta premisa, AFP Planvital ha venido trabajando en los últimos años en una estrategia que le permita avanzar hacia un desarrollo más sostenible.

Y así queda plasmado en la Memoria Integrada 2024, donde su presidente, Mario García, destaca que la definición e implementación de políticas e iniciativas basadas en criterios ambientales, sociales y de gobernanza son fundamentales.

Una de las manifestaciones de este compromiso, señala, es «la gestión de un proceso de inversión responsable de los ahorros de nuestros afiliados, en el cual continuamos adoptando criterios ESG en las decisiones de inversión, asegurando que nuestros fondos no solo generen rendimientos financieros que permitan aumentar la futura pensión de los afiliados, sino que también incorporen factores adicionales de sostenibilidad».

En el reporte García explica esta estrategia partió en 2023 con miras al 2027″en 2024 finalizamos la primera fase del plan, que incluyó la identificación, priorización y análisis comparativo de nuestros activos, permitiendo contar con un 100% de evaluación ESG en activos de renta variable y de renta fija del universo que definimos que puede ser abordado con estos factores».

Ambición y apetito

La política de sostenibilidad de AFP Planvital fue aprobada en 2023 y se basa en los lineamientos del Grupo Generali e incorpora compromisos voluntarios clave, como: Pacto Global (2007),  Principios de Inversión Responsable (2011), Principios para la Sostenibilidad de los Seguros (2014), y  Acuerdo de París (2015).

Bajo ese marco se definen los criterios para la toma de decisiones dentro de la compañía, apoyándose en el Marco de Sostenibilidad del Grupo, que «guía nuestra estrategia y acciones».  Y esta se basa en los siguientes pilares:

1. Ambición y Compromiso con la Sostenibilidad:

El enfoque estratégico está en la Ambición y Apetito. «Nuestra ambición está en integrar la sostenibilidad en cada decisión que tomamos. Y el Apetito, en los principios que guían nuestras elecciones estratégicas y su ejecución, como son:

• Valor con Impacto Triple:  Las acciones se basan  en el principio de Personas, Planeta y Beneficio, asegurando un crecimiento financiero sostenible «mientras cuidamos de nuestras partes interesadas y del medio ambiente».
• Visión a Largo Plazo: Crear valor hoy sin comprometer el futuro.
• Reputación Sólida: La credibilidad es clave y se basa en la confianza y expectativas de sus stakeholders.

2. Transparencia y Mejora Continua: 

Monitoreo y reportes de los avances con indicadores claros y metodologías validadas. Esto permite:

• Evaluar el desempeño y cumplir los objetivos.
• Mejorar continuamente las estrategias.
• Fortalecer la confianza de las partes interesadas

Los cuatro roles clave

En la Memoria 2024, la administradora de fondos de pensiones señala que la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino una responsabilidad compartida. Por eso, se definió cuatro roles claves:

• Empleador responsable: Construir un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo.
• Inversor responsable: La meta meta es alcanzar la carbono neutralidad al 2050, y para eso «integramos plenamente criterios ESG en nuestras actividades de inversión en 2024».
• Administradora responsable: «Integramos la sostenibilidad en la propuesta de valor a nuestros afiliados y pensionados.
• Ciudadano responsable: Se dio inicio al programa global The Human Safety Net, con el propósito de apoyar a los grupos más vulnerables,