Desde el punto de vista de las inversiones, el rol de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) es hacer crecer los ahorros de los afiliados y pensionados, a través de los mecanismos de inversión que entreguen los mejores resultados. Sin embargo, tan importante como lograr una rentabilidad sostenida en el tiempo para contribuir con mayores retornos y así otorgar mejores pensiones, es la manera en que son invertidos estos ahorros.

Y es que, ante el contexto actual, no podemos ser indiferentes. Hoy nuestro planeta vive una crisis climática que ha puesto con fuerza en la agenda global la necesidad de desplegar con mayor compromiso una acción conjunta para responder a los distintos retos que compartimos como humanidad. En este escenario, es clave que las organizaciones estemos comprometidas con el desarrollo sostenible e integremos los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) en nuestro marco de acción.

La buena noticia es que se trata de un tema en creciente aumento a nivel mundial. Según un estudio de BlackRock, reconocida gestora internacional de activos, en los últimos cinco años las inversiones con criterios sostenibles crecieron un 18%, mientras que las tradicionales, un 4%. Y estas cifras seguirán creciendo: de acuerdo a Bloomberg Intelligence, los activos financieros invertidos en criterios ambientales, sociales y de gobernanza podrían superar los 53 billones de dólares en 2025.

Desde el punto de vista social, analizamos a las compañías como empleadores, su vínculo con sus colaboradores, condiciones laborales y relaciones con proveedores, entre algunos factores. Y en gobierno corporativo, nos centramos en que las empresas cumplan con ciertos estándares en la conformación sus directorios, como paridad de género, diversidad, brechas salariales, entre otros.

Por nuestra parte, en AFP Capital invertimos los fondos previsionales considerando criterios ambientales y de cambio climático, como las emisiones de CO2 de las compañías; su uso de recursos, gestión de residuos y evaluamos si las acciones que realizan contribuyen o no con la actual realidad climática. Desde el punto de vista social, analizamos a las compañías como empleadores, su vínculo con sus colaboradores, condiciones laborales y relaciones con proveedores, entre algunos factores. Y en gobierno corporativo, nos centramos en que las empresas cumplan con ciertos estándares en la conformación sus directorios, como paridad de género, diversidad, brechas salariales, entre otros.

Instituciones con fuertes gobiernos corporativos y alta transparencia, además de prácticas que impacten positivamente social y ambientalmente, generan valor en forma sostenida y mayores retornos a todos sus stakeholders. Así, en forma colaborativa y decidida, podremos aportar a enfrentar los efectos de la crisis climática e igualmente contribuir en forma concreta a cerrar brechas que conduzcan a un desarrollo sostenible para las personas, las organizaciones y el entorno en que vivimos.