Ya fue aprobada por el Senado y está en trámite en la Cámara de Diputados. La iniciativa busca que los directorios tengan al menos un 40% por mujeres y propone “un mecanismo mixto y de aplicación gradual” para cumplir la meta.
Aumentar gradualmente la participación de mujeres en los directorios de las empresas fiscalizadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) es el objetivo del proyecto de ley que lidera el Ministerio de Economía y de la Mujer, que considera modificar la Ley de Sociedades Anónimas.
La iniciativa pretende que los directorios estén integrados, al menos, en un 40% por mujeres y propone “un mecanismo mixto y de aplicación gradual” para cumplir esa meta.
La idea es que se avance “desde un modelo de cuota sugerida a uno de cupo requerido en seis años” y ya fue aprobado en general por la Comisión de Mujeres y Equidad de Género de la Cámara de Diputados, tras ser despachada por el Senado.
Según el informe “Indicadores de Brechas de Género”, de la Fundación Chile Mujeres y del Ministerio de la Mujer, el 40% de las empresas no considera ninguna mujer en su gobierno corporativo, lo que se conoce como “Empresa Cero”.
De acuerdo al proyecto de ley, durante los primeros tres años de aplicación de la norma, se sugerirá una cuota de 20%, mientras que en el tercero y sexto año establece una asignación sugerida de al menos un 40%.
Si en las elecciones de directorio esto no se cumple, el proyecto señala que el proceso deberá repetirse hasta alcanzarlo. Su incumplimiento será sancionado por la CMF.
Todo esto, para empresas de 200 o más trabajadores, las que estarán obligadas a informar anualmente el estado de la equidad de género y las medidas adoptadas en su favor, cuestión que también deberán cumplir las compañías de más de 50 trabajadores del sector minero, investigación y desarrollo, financiero, energía, transporte y construcción.
El Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022, elaborado por el Ministerio de Hacienda, Chile Mujeres y la OIT, revela que la participación de mujeres en los directorios de empresas en Chile fue de 14,7% en 2022, algo más que el 13,2% de 2021.
El año pasado las compañías con cero directoras cayó de 197 a 148 y hubo una leve mejoría en la participación de gerentas de primera línea. Las empresas que cuentan con al menos 20% de mujeres en sus directorios pasó de 100 en 2019 a 137 en 2022. Las compañías que tienen al menos un 40% de mujeres en directorios se ha expandido mucho más lento, desde 29 entidades a 46 organizaciones. En las empresas públicas, las mujeres directoras llegan al 56%, según el ministerio de Hacienda.
Ver aquí Cuarto reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2022.
Presidenta de la CMF, Solange Bernstein, ante Comisión de Mujeres y Equidad de Género.
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