El cofundador de Linkedin, Allen Blue, admitió que nos estamos quedando sin tiempo para cerrar la brecha de habilidades ecológicas al reconocer que la «escasez significativa de habilidades sostenibles» está poniendo en riesgo el progreso de la transición verde.

En entrevista con Euronews  dijo que «creemos que más del 50% de los empleos se van a transformar para incluir algunas habilidades verdes». Según un informe de Linkedin la «contratación ecológica» ha aumentado 25% en comparación con otras industrias, pero el número de personas con habilidades verdes sigue siendo aproximadamente uno de cada ocho y uno de cada nueve en Europa. Blue señaló que se número está creciendo a un ritmo de alrededor de 9% anual y no basta para satisfacer la demanda.

«Lo vimos en el mundo de la tecnología, pero nos tomó 15 años superar esa falta de ingenieros y no estoy seguro de que lo hayamos superado», precisó el ejecutivo a Euronews al reconocer que no cree que «esta vez tengamos 15 años».

Actores principales

Según Blue hay tres actores principales para garantizar que haya suficientes personas con habilidades ecológicas para hacer el trabajo: empleadores, inversionistas y gobiernos.

Las empresas serán claves para evaluar las habilidades  y demanda de los nuevos trabajadores. Los inversionistas, tienen la responsabilidad de asegurarse el retorno de los proyectos ambientales en los que están invirtiendo y la falta de obra capacitada es un riesgo, dijo Blue, por eso «que los inversores reserven dinero para garantizar que se realice la capacitación es una forma de reducir ese riesgo y comenzar a cerrar la brecha de habilidades verdes».

De los gobiernos, dice que deberán evaluar la realidad local de cada una de sus actividades, pues no hay una misma receta para potenciar la capacitación. Deberán estar atentos al «techo verde» que está naciendo, donde las mujeres están subrepresentadas tanto en habilidades como en empleos verdes.