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Los 20 gerentes de sostenibilidad más destacados de Europa serán premiados en Davos

Los nombres para los CSO Awards Europe fueron seleccionados de una lista de las 100 mejores empresas compilada por la ONG Futur/io,en base a datos ESG, de Objetivos de Desarrollo Sostenible, impacto ambiental y humano. Figuran ejecutivos de Pernod Ricard, Grupo Merk, Swiss Re, Telefónica, entre otros.

La plataforma illuminem publicó la lista de los 20 principales gerentes de sostenibilidad de Europa, seleccionada por el grupo de expertos líder Futur/io, que serán homenajeados con el CSO Awards Europe, durante la semana del Foro Económico de Davos el 20 de enero próximo,

Según la publicación, los Chief Sustainability Officer  (CSO) «son la fuerza impulsora detrás del cambio empresarial, guiando a las empresas hacia prácticas comerciales innovadoras y responsables, que no solo abordan los desafíos actuales, sino que también sientan las bases para un futuro próspero y sostenible».

Este es el listado:

  • Anna Celsing Klingberg – Alfa Laval
  • Christoph Nabholz – Swiss Re
  • Claire Lund-Gsk
  • Cléa Martinet – Grupo Renault
  • Constanza Chalchat – BNP Paribas CIB
  • Elena Valderrábano – Telefónica
  • Ingrid De Ryck – En Inbev
  • Karin Reiter – El Grupo Adecco
  • Katharina Stenholm – DSM-Firmenich
  • Katie McGinty – Johnson Controls
  • Lena Hök – Escandinavia
  • Linda Freiner – Seguros Zurich
  • Márcia Balisciano – Relx
  • Melanie Kubin-Hardewig – Deutsche Telekom
  • Nicolas Mounard – Grupo Barry Callebaut
  • Noémie Bauer – Pernod Ricard
  • Pascal Brun – Zalando
  • Petra Wicklandt – Grupo Merck
  • Rajita D’Souza – STMicroelectronics
  • Saskia Günther – Swisscom

El Instituto Futur/io, es un grupo de expertos dedicado a dar forma a un futuro en el que la sostenibilidad, la tecnología y la innovación sean el núcleo del progreso global.

Los 20 nombres para los CSO Awards Europe fueron seleccionados de una lista de las 100 mejores empresas compilada por Futur/io utilizando una amplia base de datos que incluye a todas las principales empresas europeas. El proceso de selección utilizó un modelo de cuatro cuadrantes desarrollado con socios académicos y de conocimiento, que tuvo en cuenta los comportamientos corporativos, el desempeño ESG, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el impacto ambiental y humano y una encuesta de autoevaluación.

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