4. Atraer a los mejores
Las empresas con un propósito claro y sostenibilidad integrada en su ADN atraen más fácilmente a consumidores conscientes y talento joven. Esto potencia su posicionamiento en el mercado y su capacidad de innovación
Las empresas no pueden simplemente hacer que esto se trate de eventos de relaciones públicas o de asignar a comités internos la tarea de "tratarlo" mientras los ejecutivos mantienen las ganancias o el precio de las acciones como su única motivación. Los ejecutivos de alto nivel deben liderar la carga para mantenerse comprometidos y comunicar objetivos claros, las razones y los resultados deseados a lo largo del camino. Desde el director ejecutivo hasta todos los empleados, tiene que ser una iniciativa de toda la empresa.