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14/07

Más mujeres, no es cuestión de ser «justos»

Según la firma global de consultoría estratégica Bain & Company, la representación de mujeres en equipos ejecutivos no es una cuestión de ser “justos”. Es una palanca importante para la creación de valor. Cuando las mujeres no alcanzan su máximo potencial, sus empresas tampoco y asegura que los "beneficios comerciales" están bien documentados". Tener más mujeres mejora el rendimiento de las ganancias, las acciones, el flujo de efectivo y las calificaciones crediticias, por nombrar solo algunos beneficios que expone en este gráfico.