Mentalidad que dé prioridad a la empresa 

Para los directivos con un talento excepcional, dar prioridad al equipo puede no ser instintivo. Pero es necesario. Los miembros del equipo deben cambiar a una mentalidad de "la empresa primero", replanteando cada decisión a la que se enfrenta el equipo de liderazgo y preguntándose:  ¿Es ésta la respuesta correcta para la empresa?  ¿Es coherente con el propósito, la estrategia y las prioridades de la organización? Requiere una práctica continua y el refuerzo por parte de otros miembros del equipo, señalando los comportamientos orientados al individuo y celebrando los orientados a la empresa.