MetLife Chile fue reconocida como la empresa líder del sector financiero en el ranking IMAD 2025, elaborado por Mujeres Empresarias y el Centro de Estudios Sociales de la Pontificia Universidad Católica (DESUC). El informe, que evaluó a 136 grandes compañías, destacó a la aseguradora por su alto nivel de representación femenina en cargos ejecutivos y de directorio, así como por sus políticas orientadas a la equidad y la igualdad de oportunidades.

Con una cultura que promueve la diversidad y el liderazgo, MetLife Chile alcanzó el primer lugar dentro de su sector y escaló seis posiciones en el ranking general, ubicándose en el quinto lugar. «La equidad de género es parte de nuestro ADN. Este reconocimiento reafirma que, cuando existen convicciones claras y un ambiente de trabajo que impulsa a las personas a crecer, los resultados se hacen sostenibles», señaló Oscar Herencia, gerente general de MetLife Chile.

Actualmente, un 53% de las posiciones de primera línea en la compañía están ocupadas por mujeres. Además, la empresa impulsa programas de desarrollo y coaching, políticas de flexibilidad laboral, un modelo híbrido de trabajo y beneficios ampliados de maternidad y paternidad, consolidando un entorno equitativo y diverso.

«En MetLife promovemos la equidad de género en todas nuestras áreas. Estamos convencidos de que una compañía diversa genera un círculo virtuoso que se traduce en mejores resultados y colaboradores más comprometidos», agregó Herencia.

El informe IMAD 2025 también destacó que el sector de Banca, Intermediación Financiera y Aseguradoras es uno de los más avanzados del país en liderazgo femenino, con una participación promedio cercana al 55%. Junto al sector Salud, estas industrias se consolidan como referentes en la promoción de estructuras directivas más diversas, equitativas y representativas.