Un importante reconocimiento obtuvo la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi durante la ceremonia inaugural de la 74° Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) en Antofagasta. Se trata del premio «José Tomás Urmeneta 2025», uno de los más importantes del ámbito minero nacional, que busca poner en valor las iniciativas que trascienden la operación para generar impactos sostenibles en las comunidades y en la formación de nuevas generaciones.
El Programa de Empleabilidad fue reconocido por su contribución a la búsqueda y fortalecimiento del talento técnico profesional en Tarapacá. La iniciativa se ejecuta a través de su Fundación, en el marco de la línea de trabajo «Impulso Educativo» , permitiendo consolidar una coadministración en dos establecimientos técnico-profesionales (liceos Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica), además de una sólida vinculación con organismos del Estado y empresas colaboradoras, con foco en formar capital humano calificado y robustecer la educación técnica en la región.
Modelo de formación dual
Hoy el 95% de los actuales operadores de camiones CAEX de la faena Collahuasi proviene de esta iniciativa. Se trata de 435 trabajadores que han transformado su proyección de vida profesional y familiar.
Además, desde 2009 1.233 jóvenes han sido capacitados en el Programa Aprendices, de los cuales 374 se desempeñan actualmente en la compañía minera, relevando así un modelo de formación dual con resultados concretos y de alta repercusión comunitaria.
«Recibir esta distinción nos llena de orgullo, refleja el compromiso de Collahuasi con la educación, innovación y la creación de oportunidades que cambian vidas. Este reconocimiento reafirma nuestra convicción de que el futuro de la minería se construye potenciando el talento local y acompañando el desarrollo de Tarapacá, desde la formación técnica y la empleabilidad», señaló Paula Ubilla, gerenta de Tecnología de la Información de Collahuasi, quien representó a la compañía en la ceremonia.
El programa se orienta en aportar con proyectos de innovación educativa, becas, mentorías y pasantías en terreno, fortaleciendo con ello la inserción laboral y movilidad social de los jóvenes de Tarapacá en la minería y el sector industrial.
