NCGº 519: Lo que todo directorio y empresa debe saber sobre la nueva normativa
Esta es la primera entrega de la Saga ESG Chile 2026: la serie de seis guías más completas, elaboradas por ESGHOY, sobre sostenibilidad empresarial disponibles en español para el mercado chileno. Cada dos semanas publicaremos una sobre un tema esencial del ecosistema ESG en Chile: regulación CMF, estándares internacionales, gobierno corporativo, inversión sostenible y memorias integradas.
El 28 de octubre de 2024, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) publicó la Norma de Carácter General N°519. Y, desde ese día, miles de empresas chilenas tienen nuevas obligaciones de reporte ESG.
¿Qué es la NCGº519? Establece los lineamientos clave para reportes de sostenibilidad y gestión ESG, fortaleciendo la transparencia, el gobierno corporativo y la toma de decisiones.
Esta es la primera entrega de la Saga ESG Chile 2026: la serie de seis guías más completas, elaboradas por ESGHOY, sobre sostenibilidad empresarial disponibles en español para el mercado chileno.
Cada dos semanas publicaremos una guía sobre un tema esencial del ecosistema ESG en Chile: regulación CMF, estándares internacionales, gobierno corporativo, inversión sostenible y memorias integradas.
La NCGº 519 modifica y profundiza la NCGº 461 de 2021, e introduce la obligación de reportar bajo los estándares internacionales NIIF S1 y S2 del International Sustainability Standards Board (ISSB), a partir del ejercicio 2026.
Las empresas enfrentan mayores exigencias en sostenibilidad y gobierno corporativo y el mercado está preocupado respecto a cómo se dará el cumplimiento, tal com lo evidenció este webinar del think that Governart, moderado por ESGHOY.
Lo que hay que considerar ya
Varios de sus cambios a la NCGº 519 ya están vigentes:
- Las métricas SASB sectoriales ya son obligatorias. No es una recomendación: las empresas deben reportar los indicadores SASB materiales para su industria, identificados con su código SASB.
- El 60% de diversidad en candidatos al directorio es una norma concreta. La nómina de candidatos no puede tener más del 60% del mismo sexo, o debe justificarse expresamente.
- La Ley Karin cruza con la NCGº519. Las empresas deben reportar el porcentaje de personal capacitado en protocolos de acoso y el número de denuncias desglosado por sexo.
- Los grupos de interés se amplían. Ahora incluyen comunidades locales, pueblos originarios, ONGs y proveedores, no solo trabajadores y sindicatos.
A partir del 31 de diciembre de 2025, se incorporaron al universo de entidades obligadas las sociedades anónimas especiales y demás emisores de valores que aún no reportaban. Y desde el ejercicio 2026, todas deben adoptar las NIIF S1 y S2.
Lo que viene: NIIF S1 y S2 desde 2026
A partir del ejercicio 2026, con memorias que se presentarán en 2027, todas las entidades supervisadas por la CMF deberán reportar bajo los estándares NIIF S1 (sostenibilidad general) y NIIF S2 (riesgos climáticos).
Esto incluye Scope 1, 2 y 3 de emisiones GEI, análisis de escenarios climáticos y métricas de gobernanza alineadas con el marco Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), el grupo de trabajo creado en 2015 por el Consejo de Estabilidad Financiera (FSB) del G20 para desarrollar recomendaciones sobre la divulgación voluntaria y consistente de los riesgos y oportunidades financieras relacionados con el clima.
En ESGHOY podrás encontrar la guía más completa del mercado sobre NCGº 519: fechas exactas, a quién aplica, qué cambió respecto a la NCG 461, y una hoja de ruta de 12 pasos para prepararse antes del ejercicio 2026.
Aquí puedes descargar la Guía Nº1 (NCGº 519)
Fuente: Guia NCGº519 elaborada por ESGHOY.
Por:
Catalina Allendes E.