La falta de políticas de género: un obstáculo para el progreso
Un desafío crucial identificado por el 24% de las mujeres entrevistadas por KPMG es la falta de políticas de género adecuadas para momentos clave, como la maternidad o la paternidad. La ausencia de una estructura de apoyo en estas etapas de la vida, que permita a las mujeres gestionar tanto sus responsabilidades profesionales como familiares, continúa siendo una barrera significativa en su camino hacia y dentro de la Alta Dirección. Esta falta de políticas de género también se traduce en la ausencia de protocolos claros para la igualdad de oportunidades, lo que genera un entorno poco inclusivo donde las mujeres tienen que enfrentar múltiples desafíos sin el apoyo necesario para equilibrar su vida laboral y personal.
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