En su Asamblea Anual, la ministra de Desarrollo Social, el presidente de Pacto Global Chile, representantes de Naciones Unidas y del mundo académico coincidieron en que la sostenibilidad pasó de ser un discurso a una condición para competir y crecer.
La sostenibilidad empresarial en Chile enfrenta un punto de inflexión. En la Asamblea Anual de Pacto Global Chile autoridades de gobierno, sector privado y organismos internacionales coincidieron en que el desafío ya no es comprometerse, sino ejecutar, medir impacto y acelerar resultados en un contexto marcado por incertidumbre global y brechas sociales persistentes.
Uno de los hitos centrales de la jornada fue la presentación de la Estrategia 2026–2030 de Pacto Global Chile. «Estamos impulsando una nueva etapa, donde la sostenibilidad se traduce en acción y resultados. Chile necesita crecer y generar empleo, pero hoy la diferencia no está solo en cuánto crecemos, sino en cómo lo hacemos. Las empresas enfrentan decisiones cada vez más complejas, con mayores exigencias y expectativas. En ese contexto, la sostenibilidad ya no es un complemento, es el camino para competir, adaptarse y perdurar en la gestión», señaló la Directora Ejecutiva de Pacto Global, Margarita Ducci.
Margarita Ducci, Directora Ejecutiva, Pacto Global: "Hoy una empresa puede quedar fuera del mercado si no cumple estándares de sostenibilidad. Esto ya no es solo ético, es una decisión de negocio" .
La apertura estuvo a cargo de la ministra de Desarrollo Social y Familia, María Jesús Wulf, quien puso el foco en el componente social del desarrollo sostenible. Su intervención se alejó de lo conceptual y aterrizó el debate en la realidad cotidiana:
«La sostenibilidad no necesariamente tiene que ver con cifras o indicadores, sino con personas concretas, familias que necesitan empleo o adultos mayores que requieren redes de apoyo” .
El mensaje fue claro: el desarrollo sostenible no puede medirse solo en métricas, sino en su impacto real en la vida de las personas.
El presidente de la red y gerente general de Aceros AZA, Hermann von Mühlenbrock, marcó uno de los momentos más directos de la jornada al reconocer una desconexión entre la percepción y la realidad social del país.
El ejecutivo señaló que las cifras de pobreza en el país son mayores a lo que muchos actores creen, lo que obliga a replantear el rol del sector privado: «Estamos hablando de más de un millón de personas en extrema pobreza y millones en pobreza. Eso cambia completamente la conversación».
A partir de ese diagnóstico, planteó que el crecimiento económico es clave para la sostenibilidad: «A las empresas no les sirve un país pobre. Nos interesa que a Chile le vaya bien, porque eso permite que las personas tengan mayores ingresos y que las empresas puedan desarrollarse» . Y ese contexto, señaló, la sostenibilidad dejó de ser un tema accesorio: «Hoy está incorporada en la estrategia y en la forma de hacer negocios de las empresas” .
La Ministra de Desarrollo Social y Familia, María Jesús Wulf, se alejó de lo conceptual y aterrizó el debate en la realidad cotidiana: "La sostenibilidad no necesariamente tiene que ver con cifras o indicadores, sino con personas concretas, familias que necesitan empleo o adultos mayores que requieren redes de apoyo” .
Presidente de la red y gerente general de Aceros AZA, Hermann von Mühlenbrock: "A las empresas no les sirve un país pobre. Nos interesa que a Chile le vaya bien, porque eso permite que las personas tengan mayores ingresos y que las empresas puedan desarrollarse" . Y ese contexto, señaló, la sostenibilidad dejó de ser un tema accesorio: "Hoy está incorporada en la estrategia y en la forma de hacer negocios de las empresas” .
La mirada internacional la entregó la coordinadora residente del Sistema de las Naciones Unidas en Chile, María José Torres, quien advirtió que el avance hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible sigue siendo insuficiente. Según datos expuestos en la asamblea:
La experta dijo que el desarrollo sostenible requiere poner a las personas al centro, «pero también integrar al sector empresarial como motor de prosperidad». Destacó los avances de Chile en áreas como energía, salud y digitalización, aunque advirtió brechas persistentes en desigualdad y empleo.
Desde el mundo académico, el director de Postgrado y Educación Continua de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello, Luis Felipe Vergara, abordó el impacto del contexto internacional, marcado por conflictos geopolíticos y alta volatilidad. El análisis apuntó a que las tensiones globales están afectando directamente la sostenibilidad empresarial:
«Los conflictos no solo afectan a los países, sino también a las empresas, generando inestabilidad que impacta la sostenibilidad», señaló al plantear también que estas crisis abren oportunidades, especialmente en transición energética e innovación.
La coordinadora residente del Sistema de las Naciones Unidas en Chile, María José Torres, dijo que el desarrollo sostenible requiere poner a las personas al centro, "pero también integrar al sector empresarial como motor de prosperidad". Destacó los avances de Chile en áreas como energía, salud y digitalización, aunque advirtió brechas persistentes en desigualdad y empleo.
Luis Felipe Vergara, director de Postgrado y Educación Continua de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello: "Los conflictos no solo afectan a los países, sino también a las empresas, generando inestabilidad que impacta la sostenibilidad"
El cierre estratégico lo marcó Margarita Ducci, quien presentó la nueva hoja de ruta de la organización.
El principal cambio es conceptual, pero también operativo: Pasar de ser una red que inspira a una red que acelera. «Hoy una empresa puede quedar fuera del mercado si no cumple estándares de sostenibilidad. Esto ya no es solo ético, es una decisión de negocio» .
La nueva estrategia se estructura en tres líneas:
Y seis ejes prioritarios:
El objetivo: cerrar la brecha entre compromiso y ejecución.
Más allá de las diferencias de enfoque, la asamblea dejó un diagnóstico común:
Y, sobre todo, una conclusión compartida: «Las empresas que avanzan solas avanzan, pero las que avanzan en red lo hacen mucho más rápido».
El foco ya no está en compromisos ni en reputación, sino en resultados concretos, medición de impacto y capacidad de adaptación en un entorno cada vez más incierto.
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