Sostenibilidad, carbono neutralidad, liderazgo empresarial, empleos verdes y propósito corporativo son algunos de los ejes que marcan el recorrido de la red corporativa en sus 25 años, dice Matías Verdugo. Bajo el lema “Un paso adelante: una historia de impacto, un futuro de acción”, su XXV Encuentro Anual proyectará los nuevos desafíos.
Un camino de compromiso, aprendizajes y logros en sostenibilidad ha construido Acción Empresas en sus 25 años de vida. Y va por más. Claro que, ahora, lo que viene, se vislumbra más complejo, reconoce su presidente, Matías Verdugo.
«Avanzar hacia la carbono neutralidad, adaptarse al cambio climático, proteger la biodiversidad, incorporar la diversidad y la inclusión, y adaptarse a los cambios tecnológicos con responsabilidad. Todo esto exige una nueva forma de liderazgo, centrada en la sostenibilidad», advierte el ingeniero civil de la UC, Gerente General de Empresas SB, holding que agrupa a Salcobrand, PreUnic, Make Up, DBS Beauty Store, Farmaprecio y Medcell.
«Un paso adelante: una historia de impacto, un futuro de acción» es el lema que sintetiza lo que hemos sido y lo que queremos ser, dice Verdugo al explicar que el lema bajo el cual se realizará el XXV Encuentro Anual de Socios de Acción Empresas, el próximo 8 de abril, es una invitación a mirar lo que se ha logrado con orgullo, pero también a asumir con responsabilidad los desafíos que vienen.
Según el ejecutivo, los 25 años significan un hito que refleja cómo se ha trabajado para transformar el rol de las empresas en la sociedad. ¿Para adelante? «Liderar la construcción de un futuro inclusivo y equitativo, respetando los límites del planeta y promoviendo un modelo de desarrollo más resiliente», aspira.
¿Y cuál es el mensaje y la clave para que eso ocurra?
Me gusta una frase de Peter Bakker, presidente y director ejecutivo del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), que dice: “no hay empresas exitosas en sociedades fracasadas”.»
Esa frase encierra una verdad fundamental: el éxito empresarial no puede construirse sobre bases sociales o ambientales deterioradas. Las empresas deben ser parte activa de la solución a los grandes desafíos que enfrentamos como sociedad.
¿Cuáles son los principales desafíos que deben abordar las empresas en materia de sostenibilidad?
Los desafíos son muchos y complejos. Avanzar hacia la carbono neutralidad; adaptarse al cambio climático; proteger la biodiversidad; incorporar la diversidad e inclusión, adaptarse a los cambios tecnológicos con responsabilidad. Todo esto exige una nueva forma de liderazgo, centrada en la sostenibilidad.
¿Qué avances concretos destacaría en sostenibilidad empresarial en Chile?
Hace unos años vimos un gran desarrollo en energías renovables. Hoy, uno de los más notables, es la creciente integración de la sostenibilidad como parte del propósito corporativo. También es destacable el crecimiento de los empleos verdes y el compromiso de las 120 empresas socias que hoy forman nuestra red estratégica.
¿Y cómo apoya Acción Empresas a sus miembros en esta transformación?
Entregamos herramientas, formación y espacios de colaboración. A través de nuestras seis líneas temáticas y la Academia de Sostenibilidad Empresarial, ayudamos a las empresas a avanzar de manera concreta en su camino hacia la sostenibilidad.
¿Cuál es el rol que deberían cumplir las empresas socias de Acción Empresas?
Los invitaría a dar un paso adelante. A no conformarnos. A seguir construyendo juntos un futuro en el que la sostenibilidad no sea una excepción, sino la norma. Tenemos la oportunidad y la responsabilidad de dejar un legado positivo para las futuras generaciones.
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