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19/05

Prevención inclusiva: Achs, Fundación ConTrabajo y SOFOFA impulsan nuevo estándar para la sostenibilidad corporativa

Las tres organizaciones presentaron una guía técnica respaldada por la OIT que integra inclusión y seguridad en la gestión preventiva, estableciendo como pilares estratégicos para la resiliencia empresarial.

En un contexto donde el 11% de la población adulta en Chile vive con alguna forma de discapacidad, la inclusión se consolida como un eje central en las estrategias de sostenibilidad corporativa. En respuesta a este desafío, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), la Fundación ConTrabajo y la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA lanzaron la “Guía Preventiva con Enfoque Inclusivo”, un documento técnico que propone integrar la inclusión y la seguridad laboral como pilares estratégicos de la gestión empresarial moderna.

El lanzamiento se realizó durante el Encuentro de Gestores de Inclusión, instancia donde las organizaciones coincidieron en que la prevención debe alinearse con los derechos humanos y la gestión ESG.

Benjamín Mujica, gerente de la División de Personas de la Achs, señaló que “avanzar hacia entornos laborales más inclusivos no solo es un imperativo ético y legal, sino una oportunidad estratégica. Incorporar la prevención inclusiva significa transformar la seguridad en una práctica diaria que escucha, respeta y considera la diversidad real de los equipos”.

Desde Fundación ConTrabajo, su directora ejecutiva, Ivanna Sáez, destacó que la guía “marca un hito clave para avanzar hacia una inclusión responsable y segura. No basta con contratar personas con discapacidad: las organizaciones deben garantizar condiciones laborales que eliminen barreras y prevengan riesgos”.

Por su parte, Renata Cirano, jefa de proyecto de Sostenibilidad en SOFOFA, subrayó el valor de esta herramienta para el sector privado: “la inclusión es hoy un motor de innovación y competitividad. Herramientas como esta permiten estandarizar buenas prácticas y entender que un entorno seguro para personas con discapacidad es, finalmente, un entorno más seguro y productivo para todos”.

La guía, que cuenta con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incorpora principios de diseño universal y ajustes razonables, elementos esenciales para que las estrategias ESG logren un impacto real en la dimensión social de la sostenibilidad.