Diálogos Sostenibles
10/06

Hack Ur Mindset: el seminario que quiere transformar el liderazgo desde adentro

En esta entrevista con ESGHOY, Sebastián Allendes, director ejecutivo de Singulares, explica por qué el cambio sostenible comienza por el liderazgo personal y cómo el seminario Hack Ur Mindset busca activar una nueva conciencia empresarial. Adelanta detalles del evento que se realizará en Puerto Varas el 26 y 27 de agosto.

El protagonista de este Diálogos Sostenibles fue Sebastián Allendes, director ejecutivo de Singulares, empresa B dedicada a la transformación humana, organizacional y social, y uno de los promotores principales de  Hack Ur Mindset, el seminario que reunirá a líderes de pensamiento, emprendedores y creativos los días 26 y 27 de agosto en Puerto Varas.

No es una charla más. Tampoco un seminario tradicional. Lo que pretenden es provocar una verdadera inmersión en nuevas formas de pensar y liderar. Así lo plantea Allendes:

«El cambio no se produce afuera si no se desde adentro. Por eso este seminario es una invitación a hackear la mente: ver lo que no vemos, repensar nuestras creencias y transformar nuestros patrones inconscientes».

Desde esa premisa nace Hack Your Mindset, un evento impulsado con el apoyo de CORFO y múltiples aliados, aspira a reunir a líderes empresariales, startups, científicos, emprendedores y expertos en sostenibilidad, regeneración y neurociencia.

Mirar nuestra oscuridad

¿Por qué hackear la mente es tan central en este evento?
Porque todo lo que construimos afuera es una proyección de cómo pensamos. Si no somos conscientes de nuestros patrones inconscientes, vamos a mirar el mundo y lo vamos a llamar destino, como decía Jung. Hackear la mente es hacer emerger esa parte que no vemos, para poder liderar con mayor profundidad y coherencia.

¿Y cómo se conecta eso con la sostenibilidad?
Una organización solo puede ser sostenible si sus líderes lo son. Y la sostenibilidad personal implica reconocer nuestras luces y sombras. Cuando un CEO mira su propia oscuridad, eso se proyecta a la empresa, cambia la conversación interna, se transforma la cultura. Las organizaciones dejan de hacer “checklists” y empiezan a actuar con propósito real.

Puerto Varas como epicentro

El seminario será presencial, pero también vía streaming. «Nos interesa que vengan personas que ya están en este camino y otras que quieren partir. Habrá experiencias, conversaciones horizontales, dinámicas que muevan, que remuevan», cuenta Allendes.

Entre los expositores estarán Lucas Canga (neurocientífico), Cristian Emhart (Food for the Future), Matías Undurraga (agricultura regenerativa), La Maja Redondo (liderazgo femenino), y representantes de Crepes & Waffles, Juan Valdez y Banca Ética.

Uno de los puntos más potentes del enfoque de Singulares es entender a las empresas como organismos vivos. Allendes cree que las conversaciones que se dan al interior de una organización funcionan como sinapsis en un cerebro colectivo.

«Si tú quieres cambiar una empresa, cambia las conversaciones. Que se atrevan a hablar de lo que no ven, de lo que está debajo de la mesa. Cuando eso pasa, se activa un proceso transformacional» dice.

¿Qué es lo primero que debe enfrentar una empresa para iniciar este proceso?
Lo primero que cambia es el líder. Cómo se para, cómo conversa. Después, eso empieza a permear a los equipos, a las decisiones, a la estrategia. Pero siempre parte por un acto de coraje: querer cambiar de verdad.

Puerto Varas, hub de propósito

Allendes destaca cómo Puerto Varas ha evolucionado hacia un polo de innovación, con centros tecnológicos, hubs de emprendimiento y una fuerte presencia del ecosistema B. «Al principio nos decían Salmón Valley. Hoy Puerto Varas es un lugar donde confluyen industria, regeneración, propósito y conservación. Desde aquí estamos levantando proyectos de impacto real, incluso con financiamiento internacional», cuenta.

Un llamado al liderazgo consciente

El experto en procesos organizacionales detalla que el propósito del seminario es que «cada persona que asista expanda su conciencia, incorpore nuevas competencias, viva una experiencia que le mueva el piso. No venimos solo a escuchar. Venimos a atrevernos a cambiar»..

Y agrega:

«Hackear la mente es el primer paso para hackear el destino. Se puede liderar desde otro lugar, y las empresas que lo hacen están marcando la diferencia».