Las últimas cifras entregadas por el INE dan cuenta que en el trimestre marzo-mayo el desempleo femenino superó el 10%, la cifra más alta desde el 2021. Los datos son aún más alarmantes para las más jóvenes (de entre 15-24 años): 1 de cada 4 mujeres de ese grupo etario no tiene trabajo.

Ante esa realidad, LATAM y la Fundación Soymás unieron esfuerzos a través del proyecto «Segundo Vuelo», una iniciativa que da una nueva vida a los uniformes en desuso de la aerolínea, transformándolos en nuevos productos textiles elaborados por madres jóvenes que vienen de un contexto de alta vulnerabilidad social, fomentando la economía circular y la inserción laboral femenina.

«Esta iniciativa refleja cómo la sostenibilidad puede integrarse en cada etapa de nuestra operación, generando un impacto positivo real que abarque mucho más que lo ambiental. Con Segundo Vuelo reducimos la generación de residuos y los convertimos en materia prima para nuevos procesos, promovemos empleabilidad femenina y sumamos valor a las comunidades donde operamos», destaca Johanna Cabrera, Gerenta de Sostenibilidad de LATAM Airlines Group.

Revalorización de textiles

El proyecto fue creado por Grupo LATAM en 2018 y ha sido implementado junto a alianzas con 11 organizaciones en Perú, Ecuador, Colombia, Brasil, Paraguay y ahora en Chile de la mano de la Fundación Soymás. Entre 2023 y 2024, ha recuperado y revalorizado más de 50 toneladas de textiles, alineándose con la aspiración de cero residuos a rellenos sanitarios.

Las encargadas de dar una nueva vida a los uniformes de LATAM son mujeres de la zona sur de Santiago que son parte de la Fundación Soymás. Bárbara Etcheberry, directora ejecutiva de la institución asegura que «las madres jóvenes enfrentan un panorama muy desafiante para ingresar al mercado laboral formal y nuestra misión es ser un puente para  las herramientas necesarias que les permita llevar a cabo sus proyectos de vida de forma autónoma y comprometida, tanto con su familia como su entorno».

Los productos que se elaboran, como estuches, uniformes, entre otros, son adquiridos por LATAM y entregados a clientes, colaboradores y aliados estratégicos, convirtiéndose en un símbolo de sostenibilidad con impacto social real.