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Nuevas teconologías lideran el desafío de los directorios en 2025; la sostenibilidad arremete con fuerza en la agenda

"Tendencias en Directorios 2025", que elabora el Instituto de Directores de Chile, revela que casi el 100% de gerentes, directores y ejecutivos encuestados cree que su rol y responsabilidades han cambiado en los últimos 5 años. Nuevas regulaciones, sanciones penales, ambientales y de libre competencia, han gatillado la transformación. ¿Han tomado las medidas necesarias para hacerse cargo? El 54% cree que no.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Alerta laboral: lo que hay que tener en cuenta de la Ley Karin

El 1 de agosto entró en vigencia la Ley Karin que busca promover un ambiente laboral que mejore las normas sobre prevención y sanción del acoso laboral y violencia en el trabajo, donde deben considerarse, en los procedimientos de investigación, principios como la confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género. En esta data, publicamos un documento de KPMG con los principales alcances, modificaciones, impactos y contenidos de la nueva normativa.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Lo que muestra el índice global de brecha de género 2024

Elaborado por Foro Económico Mundial evalúa anualmente el estado y la evolución de la paridad en cuatro dimensiones clave: Participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Desde su lanzamiento en 2006, es el indicador más antiguo de seguimiento del progreso de los esfuerzos de numerosas economías para cerrar estas brechas. La puntuación global 2024 para los 146 países incluidos se situó en 68,5%, cerrándose en +,1 puntos porcentuales más, pasando de 68,5% al 68,6%.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Estudio revela que casi 10% del empleo del mundo ya es «verde»

Una investigación realizada en 74 ciudades de los cinco continentes y dirigida por la ONG C40 y Circle Economy, reveló de los más de 168 millones empleos capturados, casi 16 millones pueden clasificarse como verdes, 10% del total. Esto incluye unos 10 millones directos y otros casi 6 millones indirectos. Según el informe las ciudades son cruciales para liderar la transición hacia una economía verde y "necesitan seguir invirtiendo en mano de obra y apoyando la inversión local del sector privado y de otros niveles de gobierno". ¿Dónde están esos trabajos? Te lo mostramos en esta gráfica.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Empresas con mayor presencialidad suelen tener menos mujeres a cargo

La investigación de Grant Thornton "Mujeres en los Negocios 2024: De vuelta a la oficina" revela que mientras más horas de presencialidad, menos mujeres ocupan cargos directivos. Las compañías con menos horas de flexibilidad laboral tienen más hombres en cargos directivos, incluso por encima del índice de referencia mundial. "Para fomentar y conservar el talento femenino, se vdeben considerar detenidamente las prácticas laborales que se ofrecen. La investigación sugiere que son los hombres quienes toman estas decisiones, "lo que demuestra la importancia de garantizar que haya mujeres involucradas", señala.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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La IA y su labor en las tareas de selección de personal

La IA generativa ayuda a agilizar las tareas de selección y a aumentar la productividad, dice un artículo elaborado por Linkedin. Según los profesionales de la selección de personal que usan esta tecnología, la mayor ventaja es la posibilidad de redactar descripciones de empleo de forma rápida y sencilla. Según el informe, los responsables de contratación prevén que la adopción se acelere el año que viene y los siguientes, a medida que los equipos de selección comprendan mejor cómo aprovechar la IA de diferentes maneras: a la hora de buscar candidatos, personalizar las comunicaciones o identificar a empleados para vacantes internas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Empresas están abiertas a dialogar sobre cuestiones ESG

La encuesta anual ESG que Fidelity lleva a cabo entre más de 100 de sus analistas concluyó que las empresas siguen estando abiertas a dialogar sobre cómo mejorar sus esfuerzos de sostenibilidad y revela que son conscientes de los cambios acelerados que experimenta el entorno físico, económico y normativo. Un 68% de las empresas que cubren en sus análisis se mostraron receptivas a dialogar sobre el tema en los últimos doce meses. Las compañías japonesas se colocaron a la cabeza, con un 89% de ellas dispuestas a conversar, seguidas de EMEA/Latinoamérica (83%) y Asia-Pacífico ex China y Japón (71%).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Correos y cuentas figuran entre los principales vectores de ciberataques

El correo electrónico (35% a nivel mundial) y las cuentas de usuarios (31%), son los dos principales vectores de ciberataques. La encuesta de KPMG y Control System Cybersecurity Association International reveló que en Oriente Medio y Norte de África se produjeron más incidentes de actualizaciones comprometidas de proveedores (36%) que en ninguna otra zona y casi el mismo nivel de actividad en sitios web corporativos que en los países APAC (28% y 31%, respectivamente).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Las medidas que podrían reducir en 99% emisiones de la aviación

De acuerdo al Convenio Sobre Aviación Civil Internacional, SAF, el combustible aeronáutico renovable o derivado de residuos que puede reemplazar el de origen fósil sin modificar los aviones, reduciría hasta en 99% las emisiones de GEI. Según la canasta de la OACI, organismo especializado de las Naciones Unidas para el transporte aéreo, esta es la contribución de la canasta de medidas propuesta para la carbono neutralidad del sector al 2050.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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PwC: La contradictoria mirada de trabajadores sobre los cambios del mundo laboral

La última encuesta sobre esperanzas y temores de la fuerza laboral mundial de PwC, revela que más de la mitad de los trabajadores sienten que se están produciendo demasiados cambios, a la vez, en el trabajo y el 44 % no entiende por qué son necesarias esas transformaciones. También creen que la carga y la inseguridad laboral es mayor. Pero así y todo, la mayoría de los empleados dice que está listo para adaptarse y ansiosos por mejorar sus habilidades.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mayoría de las mujeres cree que sus carreras han sido «penalizadas» por tener hijos

El estudio Mujer y trabajo 2024, elaborado por Cadem y Chile Mujeres, advierte que el 59% de las mujeres que se dedican al cuidado del hogar y la familia, sienten que se su carrera laboral se vio afectada por tener hijos. Entre quienes están buscando empleo, el porcentaje es similar (58%). A la hora de preguntar si es que cree que se "vería afectada", el 74% responde que sí.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Más de la mitad de las mujeres se siente parte de una comunidad que se apoya en las empresas

El 57,8% que cuenta con referentes de liderazgo femenino se siente cómoda al comunicar necesidades personales y expresar opiniones. Estas cifras son significativamente mayores al 47% y 41% que obtienen estas categorías en mujeres sin ese referente. El 71%, que lo tiene, declara que puede ser ella misma en su lugar de trabajo, contra el 55% que no. Estos resultados son parte de la 1° Encuesta Nacional sobre Empoderamiento Femenino, realizada por Semso y Genias.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Las medidas que podrían impulsar el empleo femenino

Según el estudio Mujer y trabajo 2024, realizado por Cadem y la Fundación ChileMujeres, una de las medidas que más impulsaría el ingreso de las mujeres al mundo laboral es la flexibilidad horaria, seguida de igualdad de ingresos entre hombres y mujeres. Muy por debajo le le siguen sala cuna universal y post natal masculino. Y aunque con diferencias en los porcentajes, ambos sexos piensan similar, pese a que los hombres le dan mayor énfasis a las dos últimas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Calentamiento global aparece entre las principales amenazas globales para los chilenos

Según la encuesta Plaza Pública Cadem de esta semana, el 42% de los chilenos considera que el crimen organizado es la principal amenaza en el mundo, pero muy de cerca le sigue el calentamiento global (36%), para el 19% incluso es su primera mención. La inteligencia artificial y los ciberataques también figuran, además de los problemas de inmigración, crecimiento y democracia.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Almabrands: A quién beneficia el «propósito» empresarial

"El estado del arte del propósito" en las empresas chilenas, elaborado por Almabrands, para identificar los avances y desafíos en su construcción y activación, revela que el 86% de las compañías a nivel nacional reconoce tener un propósito. La encuesta realizada a 234 firmas, el 34% de ellas definidas como B, arroja que el 60% cree que su propósito beneficia a la organización, trabajadores y colaboradores. El 59% a las personas, consumidores y clientes.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mujeres con referentes femeninos en sus empresas sienten igual trato que el resto de los trabajadores

La 1°Encuesta Nacional sobre Empoderamiento Femenino, elaborada por Genias y Semso, busca responder interrogantes como ¿ha evolucionado el empoderamiento de la mujer en el tiempo?, ¿es clave para lograr la equidad de género?. Aquí algunos resultados: Un 49,6% con referentes de liderazgo femenino sienten que el trato hacia ellas es igual al del resto de los trabajadores. Un 29,7% cree es así que la mayoría de las veces; el 16,6% siente que "no" o sólo "a veces".

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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El 76% de las empresas reconoce que ha oído hablar a sus directivos de integridad

“El fraude corporativo destruye aproximadamente el 1,6% del valor de las acciones de una empresa anualmente, equivalente a US$ 830 mil millones de dólares en 2021", revela el informe How can trust survive without integrity? Why taking the human-centered, elaborado por EY. Una de cada cinco organizacione ha tenido un incidente de integridad significativo en los dos últimos años. Uno de cada cinco encuestados admite que su empresa ha enfrentado un fraude, una violación de privacidad, datos o normativa.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mujer y Trabajo: flexibilidad e igualdad de ingresos elevaría empleo femenino

La encuesta "Mujer y Trabajo", elaborada por Cadem y la Fundación Chile Mujeres en abril de este año, reveló que el 80% de los sondeados, hombres y mujeres, prefieren trabajar fuera del hogar (83% hombres, 78% mujeres). Entre quienes tienen 55 o más, es el 100%. Al 66% le gustaría trabajar con contrato. Respecto a las medidas que podrían impulsar el empleo femenino, la mayoría cree que es la flexibilidad laboral y la igualdad de ingresos entre ambos sexos.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Prevén alza de 56% de residuos a nivel mundial al 2050

Como resultado del crecimiento económico y de patrones de consumo y producción cada vez más agresivos, los residuos en el mundo aumentan. Se prevé que entre 2020 y 2050 pasemos de 2.100 millones de toneladas a 3.800 millones de toneladas, un aumento del 56%, el equivalente a una generación. Así lo advierte el informe Perspectiva mundial de gestión de residuos 2024, del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y el International Solid Waste Association (ISWA).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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EE.UU.: Desconexión entre gerentes y ejecutivos frente al trabajo en sustentabilidad

La encuesta 2024 ESG Practitioner, realizada por Workiva, reveló que en 2023 el 62% de los gerentes estaba muy de acuerdo en que su empresa aplicaba la misma diligencia a sustentabilidad que a la información financiera. Sin embargo, sólo el 32% de los ejecutivos pensaba lo mismo. El sondeo este año descubrió lagunas relacionadas con la materialidad, la información y los controles.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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«Creación de valor» es la principal razón corporativa para adoptar estrategias de sustentabilidad

Según la encuesta "Sustainable Signals: Understanding Corporates Sustainability Priorities and Challenges" del Instituto Morgan Stanley para la Inversión Sostenible, "el cumplimiento normativo y las responsabilidades morales de una empresa" completan las tres principales motivaciones por las que las compañías optan por ser sostenibles. Los encuestados dieron menos peso a las motivaciones que están desvinculadas al negocio. Sólo el 26% citó la presión de ONG, activistas y medios de comunicación.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los obstáculos legales que enfrenta la nueva normativa climática en Estados Unidos

Múltiples impugnaciones legales obligaron a la Securities and Exchange Commission (SEC) a suspender la naciente regulación de ese país. "Es demasiado pronto para decir cuál será la resolución final, pero los abogados no son optimistas", advierte Bloomberg Law. Una encuesta realizada a más de 200 estudios en Estados Unidos, reveló que la divulgación de emisiones de GEI enfrenta los obstáculos más importantes, a pesar de que la autoridad eliminó los requisitos del Alcance 3 (cadena de valor).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Siete metas concretas al 2030 y 2040 para que Chile avance hacia una economía circular

La Hoja de Ruta para un Chile Circular al 2040, elaborada por el Ministerio de Medio Ambiente, en conjunto con Economía, Corfo y la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, que fue publicada en 2021, muestra las tareas concretas claves que deberán cumplirse para una transición exitosa hacia una economía más verde. El puntapié inicial es la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley Rep), ya en aplicación.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Chilenos dicen conocer conceptos y los principales productos del sistema financiero

En el marco del Programa de Educación Financiera, la Mutual de Seguros de Chile y la Universidad de Valparaíso realizaron un sondeo para medir las actitudes y percepciones de las personas respecto a temas financieros y las necesidades de mayor conocimiento. La encuesta, que se aplicó en todo Chile a un universo de 578 personas, reveló que sabe de ellos. Respecto de la utilización de la banca on-line, la mayor parte (61%) se siente bastante o muy cómodo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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EY: Después de 2030 se verán los mayores cambios en energía

A medida que se acelera la transición, "estamos entrando en una década de disrupción", advierte el estudio de EY "If every energy transition is different, which course will accelerate yours?". Dice que la energía solar y eólica alimentará casi todo (aviación y transporte transoceánico, seguirán con hidrocarburos). Las renovables acercarán la oferta a la demanda. El petróleo y gas formarán parte del mix, pero se harán mucho más verdes. Los consumidores, industriales y residenciales, serán los impulsores del cambio como orquestadores activos de una red flexible.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Tres de cada cuatro trabajadores usa IA en la oficina

La IA se está integrando en el trabajo a una escala inesperada. El 75% de los trabajadores del conocimiento la utilizan y el 46% de los usuarios dice que comenzó a hacerlo hace menos de seis meses. Así lo revela una encuesta a más de 31 mil personas de 31 países. Los usuarios dicen que la IA les ayuda a ahorrar tiempo ( 90% ), centrarse en su trabajo más importante ( 85% ), ser más creativos ( 84% ) y disfrutar más de su trabajo ( 83% ).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los nuevos perfiles que se requiere de los directorios

Expertos en regulación y políticas públicas son los más destacados, representando un significativo 22,9%. En segundo lugar, un fuerte interés por profesionales del ámbito financiero, con un 22%, seguido de cerca por especialistas en ciencia de datos, 19,5%. "La presencia de profesionales de las finanzas también se alinea con la necesidad de gestionar eficientemente las complejidades económicas y financieras, identificadas como desafíos relevantes", advierte el estudio Tendencia en directorios 2024, IdCC.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Quiénes son los que viajan hoy por negocios

Los viajeros de negocios más frecuentes son los millennials con altos ingresos, mientras que la composición generacional de los que lo hacen por placer refleja más a la población general. El 65% de quienes deben moverse por trabajo son los primeros en adoptar la tecnología, en comparación con sólo el 39% de quienes lo hacen por ocio. Según esta encuesta de Morning Consult, WhatsApp "representa una oportunidad para muchas marcas de viajes, ya que su uso está aumentando en ambos grupos".

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Más de la mitad de los directores reconoce que sus empresas se guían por algún estándar regulatorio en sostenibilidad

El 62,8% de los encuestados en la 1era Radiografía de Directorios por la Acción Climática, elaborada por Chapter Zero, señala que su empresa se alinea a algún marco o estándar regulatorio. El 33,5% reconoce que no se guía por ninguno y de ellos, solo el 25% ha considerado cuáles serían los posibles riesgos para su compañía no reportar bajo ninguno de los marcos.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Avances y retrocesos del sector financiero en cumplimiento y calidad de la NCG 461

Treinta y tres empresas, de nueve sectores distintos (bienes inmobiliarios, consumo discrecional, energía, financiero, industrial, materiales, productos de primera necesidad, servicios públicos y telecomunicaciones) participaron este año en el Estudio ESG NCG 461 año 2024, análisis de Memorias Anuales 2023, elaborado por Governart, que se dará a conocer el 19 de junio. Acá les mostramos un avance de lo que ocurre con el sector financiero, en materia de cumplimiento y de calidad.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Cómo enfrenta la Ley de 40 horas el comercio

Un sondeo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) reveló que el 46% de las empresas encuestadas decidió reducir la jornada una hora completa un día de la semana para cumplir con la nueva Ley de 40 horas. Participaron los 118 asociados al gremio y corroboró que todos están implementado los cambios requeridos para la reducción de la jornada laboral. El 50% respondió que ya las tiene en marcha y el otro 50% que lo hará a partir del viernes.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los cambios más significativos que enfrentan los directores

El 95% de quienes participaron en el estudio Tendencia en directorios 2024, de IdCC, concuerda en que el rol de los directores ha experimentado cambios significativos en los últimos cinco años. Destaca la creciente importancia de la transparencia en la toma de decisiones, la necesidad de adquirir competencias diversas y actualizadas, y la importancia de la resiliencia ante crisis. En este escenario, plantea el informe, la adaptación constante, la transparencia y las competencias multifacéticas son fundamentales para el liderazgo efectivo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Trabajadores prefieren el empleo híbrido, pero estar en la oficina para reuniones puntuales

Para encuentros con grupos grandes, el 61% preferiría asistir de forma virtual, frente al 31% que optaría por la oficina. Para citas con equipos pequeños, se dividen casi por igual entre oficina (51 %) y casa (49 %). Con nuevos clientes, mejor en persona (69 %). Estos son algunos de los resultados de la encuesta de Zoom.com, una plataforma de colaboración inteligente, con sede en San José, California, que impulsa la innovación humana a través de soluciones tecnológicas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mayoría de directores admite que está analizando alternativas de adaptación climática para sus empresas

El 68% de los encuestados en la 1era Radiografía de Directorios por la Acción Climática, elaborada por Chapter Zero, está "al menos" analizando alternativas para implementar medidas de adaptación para ser más resilientes ante el cambio climático. Cuando la pregunta es por mitigación, el 82% afirma lo mismo. De quienes ya han implementado medidas de adaptación (12%), señalan que las principales son “Reducción o reutilización del agua” (50%) y “Eficiencia energética y energías renovables” (45%).

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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71% de los chilenos se declara «satisfecho» con su trabajo

Según el informe "Felicidad mundial 2024", elaborado por Ipsos, el 68% de los chilenos se declara "feliz" o “muy feliz”, lo que nos posiciona ligeramente por debajo del promedio mundial (71%) y muestra una caída de 11 puntos respecto de 2023. Además, Chile se ubicó como el penúltimo en Latinoamérica y en la posición 22 entre 30 países. A la hora de evaluar la satisfacción con el trabajo, eso sí, la situación es un poco mejor, el 71% se declara satisfecho, la media mundial de las naciones evaluadas es de 73%.

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17/11
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La explosión del sello de protección ambiental en América Latina

En 1999 figuraban 372 empresas con certificación ISO 14001 en la región. Y aunque ha habido algunas caídas, coincidentemente con crisis económicas mundiales, el número de compañías con este sello no ha parado de crecer. Se trata de una "protección del medio ambiente" a través de la gestión de los riesgosque surgen en el quehacer corporativo. La norma apunta a que las empresas demuestren su sostenibilidad.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Nueva generación se preocupa menos de los riesgos asociados a la IA

Los directores ejecutivos globales ven diversos riesgos asociados a la Inteligencia Artificial Generativa, incluido el de ciberseguridad y la posibilidad de que se tomen decisiones o acciones sesgadas hacia grupos de empleados o clientes. Pero los NextGen están notablemente menos preocupados, lo que podría sugerir que lo están subestimando o que ellos, como una cohorte más joven y más conocedora de la tecnología, tienen más conocimientos y experiencia que los líderes empresariales establecidos, dice un informe de PwC.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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69% de las directoras de empresas tienen menos de tres años de antiguedad

La participación de mujeres en directorios empresariales es notablemente baja en comparación con la representación masculina, con una brecha de 63,8 puntos porcentuales, revela el Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, elaborado por IdCC, Chile Mujeres y la OIT. Advierte también que el 69% de las mujeres tienen menos de tres años de antigüedad, en comparación con el 29,3% de los hombres. Y mientras el 21,2% de los hombres lleva más de 12 años en ese cargo, en el caso de las mujeres la cifra es sólo del 3,4%.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Metas de reducción de GEI y beneficios sociales de la Agencia de Sustentabilidad

La síntesis 2023 del "Informe de impactos en desarrollo sostenible y gases de efecto invernadero", elaborada por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, revela que en 2021 comprometió frente a la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático, una meta de reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y una de beneficio social que integra diversas dimensiones en un único valor monetario. Estos son los avances.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los riesgos de no hacer caso a la crisis climática

El reporte 2023 de The Lancet, una ONG inglesa dedicada a investigar las consecuencias del clima en la salud, revela que las amenazas sanitarias experimentadas hasta ahora "son un síntoma precoz de los peligros que puede depararnos el futuro. Las nuevas proyecciones revelan un peligro en rápido crecimiento". Advierte que las temperaturas medias mundiales decenales alcanzaron entre 1 y 1,4°C por encima de los niveles preindustriales en 2013-2022, con un objetivo acordado internacionalmente acordado internacionalmente para limitar el aumento a 1,5°C. Sin embargo el mundo está actualmente en camino a alcanzar 2,7°C a finales del siglo XXI.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Cómo y con qué periocidad se informan los temas ESG

Según el Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, elaborado por IdCC, Chile Mujeres y la OIT, "exhibir un enfoque sólido hacia la rendición de cuentas, posibilita que inversores, partes interesadas y la sociedad en su conjunto comprendan la estrategia y el desempeño en estos ámbitos clave". Advierte que la divulgación periódica asegura el cumplimiento normativo, previniendo posibles sanciones y promoviendo un desempeño empresarial sólido y confiable. Las memorias anuales revelan, eso sí, que solo el 57,5% de las 80 empresas describen cómo, y con qué periodicidad, se informa de estos asuntos.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Amenazas y beneficios de la IA según los trabajadores

Ya se está utilizando en profesiones que antes dependían únicamente de personas y no de máquinas.Pero también ha resultado en plagio, errores y pérdida de empleo. La dualidad de la IA generativa está en pleno efecto, dice el estudio de Oliver Wyman Forum. "La tecnología promete eliminar millones de horas de tareas mundanas y repetitivas, pero también amenaza con eliminar a los mismos autores que se benefician de su productividad", sentencia. Esto piensan los encuestados.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mujeres en jornada parcial casi triplican a los hombres

Según el Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, elaborado por IdCC, Chile Mujere y la OIT, el 87% de los trabajadores de las empresas que reportan a la CMF la norma 461, tienen jornada ordinaria y un 13% parcial. Entre las mujeres, eso sí el 21,6% ttrabaja en ese modo, contrastando con el 7,4% de los hombres. El 12,1% teletrabaja, separado por género corresponde a un 13,2% de las mujeres y un 11,5% de los hombres.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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5 áreas clave que caracterizan a un directorio resiliente

En lugar de codificar y responder a cada riesgo, los directorios altamente resilientes se enfocan en desarrollarlas en distintas áreas, comportándose de manera diferente en cinco aspectos clave: riesgos emergentes, talento y cultura, cuestiones sociopolíticas , sostenibilidad ambiental y tecnología. Estos datos de EY, reflejan cómo los "altamente resilientes" y "menos resilientes" se diferencian en cómo los abordan.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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El futuro: más plástico que peces

Platos, vasos, botellas y bolsas, cubertería, pajitas y envases. Un globo tarda más de seis meses en descomponerse. Una bolsa, más de 50 años. Un encendedor, más de 100. Y una botella, más de 500. Un estudio de la revista científica PLOS ONE dice que hay más de cinco billones de piezas de plástico en el océano. “Algunos datos citan que producimos 381 millones de toneladas de basura plástica al año y que cada minuto se vierte al mar el equivalente a un camión de basura”, sentencia un artículo de BBVA. “Uno de cada tres pescados para consumo humano contiene plástico y para 2050 se calcula que habrá más plásticos en los océanos que peces”, agrega.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Equilibrio vida-trabajo gana terreno

Es lo que más influye en la satisfacción laboral. Más que el sueldo, capacitaciones y desarrollo, comidas gratis, membresías de gimnasio, o cualquier otro beneficio. El 44% de las personas están dispuestas a rechazar un ascenso si creen que tendrá un efecto negativo en su bienestar, dice el Talent Trends 2023, América Latina , elaborado por Page Executive. El tema, agrega, "pasó de ser una conversación intangible e hipotética antes de la pandemia, a ser una experiencia real de cada día".

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Gestionar, reconfigurar y ajustar, las prioridades de los CEO en 2024

El CEO Outlook Pulse-enero de 2024 de EY revela que los gerentes generales esperan "equilibrar la ambición con pragmatismo" en su actuar este año. "La gestión del capital de trabajo es la máxima prioridad en el corto plazo. La nueva realidad del entorno, desde el crecimiento a cualquier costo, impulsado por dinero ultrabarato y liquidez elevada, a un nuevo paradigma en el que el financiamiento es más costoso y maximizar la eficiencia financiera para generar efectivo para inversiones internas, es primordial", advierte en su análisis EY.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
ESGdata.

Lo que los líderes empresariales deben mirar acerca de los proveedores

Covid-19, escasez mundial e inflación no han sido grandes aliados de las cadenas de valor. Según Bain & Company los líderes hoy están lidiando con problemas laborales, presión por descarbonizar, mejorar la sostenibilidad de las operaciones, expectativas de los clientes y tecnologías como la inteligencia artificial. Reducir costos, optimizar el inventario, mejorar el servicio y la calidad e impulsar el crecimiento siguen siendo prioridades fundamentales. Pero ahora, sentencia, los proveedores deben volverse más resilientes, sostenibles y altamente receptivos a las expectativas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Informes financieros y ESG integrados facilitan a las empresas a cumplir normativas

El 85% de los ejecutivos está de acuerdo en que los informes financieros integrados con los medioambientales, sociales y de gobernanza, facilita cumplir las normativas vigentes. Un estudio de Workiva, en Estados Unidos, reveló incluso que las compañías que lo hacen ambos tienen casi el doble de probabilidades de enfrentar mejor las regulaciones. Afirman que tienen "mucha confianza" en la capacidad de su organización para hacer frente a la norma de divulgación climática de la SEC, por ejemplo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Chile aumenta la proporción de mujeres en la fuerza laboral

Según el Women in Work Index 2024, elaborado por PwC, la proporción de mujeres en edad de trabajar (de 15 a 64 años) que tienen un empleo o lo buscan aumentó desde 70,8% en 2021 a 72,1% en 2022, a nivel global. En Chile, el cambio fue de 4,1 puntos porcentuales, desde un 54% a un 58,1%, siendo esta la cifra más alta que se ha registrado desde los inicios de la medición del índice. Desde 2011, la tasa de participación laboral de la fuerza laboral femenina a nivel global ha crecido 5,8 puntos porcentuales y 4,2 puntos en Chile.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Qué tipo de plástico navega por el Pacífico Sur

Nunca se degrada, se fragmenta en pedazos cada vez más pequeños hasta que no se puede ver a simple vista. Esta es la composición de la "sopa" que hay en el Pacífico Sur y el tipo de contaminación que flota en ella. "No todos los microplásticos son causados ​​por fragmentación, pero pueden surgir del desgaste de los neumáticos, del uso y lavado de ropa sintética, del enjuague de artículos de tocador y cosméticos y del "derrame" de pequeños gránulos. Sólo el 0,5% flota en la superficie del agua, el resto se hunde en la columna de agua o se encuentra en el fondo marino", advierte la holandesa Plastic Soup Foundation.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Mercado de capital privado arroja bajo nivel de reporte de emisiones

Los informes de emisiones totales de Alcance 1 y 2 en los mercados de capital privado fueron bajos en comparación con el Índice de Mercado de Inversiones (IMI) MSCI ACWI, que alcanzó el 58% en enero de 2024. Según los datos de MSCI Private Capital Solutions, de más de 58 mil empresas en cartera en fondos de capital privado, solo 1.312 tenían informes, una tasa de divulgación de solo el 2,2 % en el segundo trimestre de 2023. Cayó a 1,7 % después de aplicar una serie de filtros y mapear los datos de emisiones. Esta es la información de MSCI por sectores.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
ESGdata.

Gerentes generales planean acelerar transformación de sus negocios

Los CEO "son positivos y proactivos" cuando miran hacia el corto plazo. Más de la mitad (58%) dice que planea acelerar la transformación de su cartera de negocios en los próximos 12 meses, frente al 21% que lo hacía en julio de 2023. Así lo muestra el CEO Outlook Pulse, enero de 2024 de EY, que anticipa que los gerentes generales están acelerando la transformación a pesar de un entorno de bajo crecimiento.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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CEO preocupados por la viabilidad de las empresas

"En medio de un escenario cada vez más desafiante debido a las disrupciones tecnológicas, presiones del cambio climático y otras megatendencias globales, los CEO han debido adoptar más de una medida para sobrevivir sin ver afectado su modelo de negocio". Así lo revela la 27ª Encuesta Global Anual de CEO de PwC, que advierte que un 40% de los gerentes generales encuestados en Chile no cree que la trayectoria actual de su empresa se mantenga viable más allá de la próxima década. También disminuyó quienes creen que su negocio sí será económicamente viable por más de 10 años, desde un 67% a un 60%.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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A mayor responsabilidad, menor presencia de mujeres

El análisis por género y cargos que realizó el Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, de ChileMujeres, IdCC y la OIT, revela que la única categoría donde las mujeres son más que los hombres es en Fuerza de Venta, con un 57,4% de presencia femenina. Los puestos de Alta Gerencia exhiben la menor proporción (18,8%), "evidenciando que a medida que aumenta el nivel de responsabilidad, disminuye la presencia de mujeres", dice el estudio.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Pérdida de biodiversidad supone importante riesgo para empresas e inversionistas

La mayoría de las empresas, en el mundo, se encuentra en etapa inicial de "reconocimiento, cuantificación y comprensión del alcance de su impacto en la naturaleza", dice un documento de Mornigstar Sustainabilty en el que señala que compañías que contribuyen a dañar la biodiversidad, a través de sus operaciones directas o de sus cadenas de suministro, se enfrentan a pérdidas financieras sustanciales y pueden crear riesgos de cartera para los inversionistas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Pocas mujeres CEO y CFO, pero con salarios igualados a los hombres

Un análisis de los componentes del índice MSCI ACWI reveló que a pesar de la desproporcionada relación CEO-género (165 mujeres frente a 2.255 hombres), ganaban casi lo mismo. En el detalle, el informe dice que en 2022 los CEO hombres tenían una remuneración media de US$ 6,5 millones y las mujeres US$ 6,3 millones. Nueva Zelanda destacó entre sus pares: tres de cada siete gerentes generales (42,9%) eran del sexo femenino y con sueldo de US$ 5,9 millones, más del doble que los hombres que promediaron US$ 2,6 millones.

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17/11
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Confianza en rubro exportador por debajo del 30%

El estudio "Valor Productivo", realizado por Criteria, Gestión Social y la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la Universidad Adolfo Ibáñez, reveló que menos del 30% dice tener "mucha confianza" en fruticultura, minería del cobre, del litio, salmonicutura y forestal. En el caso del cobre y salmón, mejora al hacer foco en las personas que viven en las zonas de mayor incidencia, norte y sur austral, respectivamente.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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El auge de IA Generativa en ciberseguridad en las empresas

El informe Global Digital Trust Insights 2024, elaborado por PWC, dice que seguridad en la nube es la principal preocupación en materia de ciberriesgos para casi la mitad (47%) de los encuestados. Advierte que las compañías deben colocar controles en todas partes: en la identidad y el acceso, el movimiento lateral, las cuentas de correo electrónico, los portales de sitios web, las aplicaciones, la información propietaria, las interacciones con los clientes, los sistemas operativos, los dispositivos conectados, y la lista continúa.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Inversionistas no están «satisfechos» con rendimiento ESG

Según el Global Wealth Research Report, que realizó en 2023 EY, menos de la mitad de quienes fueron encuestados está a gusto con el resultados de sus inversiones ESG. La investigación sugiere que las circunstancias excepcionales de los últimos trimestres pueden estar creando oportunidades competitivas para los gestores de patrimonio, que incluyen "una combinación desafiante de erosionar la participación de la billetera y aumentar las expectativas de los clientes".

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Chile será el cuarto país con mayor refinación de litio entre 2023 y 2030

Según un estudio realizado por la International Energy Agency (IEA) el país liderará los proyectos de refinación de litio en lo que resta de la década, posicionándose en cuarto lugar a nivel global. El proceso químico toma incluso más relevancia que su extracción, tal como expuso Elon Musk tras el anuncio de la Estrategia Nacional del Litio presentada por el Gobierno, ya que entre más nivel de pureza más utilizable es.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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El impacto positivo que puede generar el oceáno en la lucha por el cambio climático

El Panel de Alto Nivel para una Economía Oceánica Sostenible (HLP en inglés) convocó a un equipo internacional de expertos para evaluar el potencial de acciones para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Hasta ahora, la política de mitigación se ha concentrado en tierra y este estudio ofrece la primera evaluación integral de una serie de actividades basadas en el mar: energía renovable, transporte, producción de alimentos y ecosistemas, así como la posible contribución de almacenamiento de carbono.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Las razones de las empresas para incorporar ESG en sus estrategias

Son varios los motivos por los cuales las compañías están abordando la agenda de sustentabilidad en su gestión. Según un estudio elaborado por el ESE y Acción Empresa, uno de los factores más frecuente (48%) es la convicción de los controladores y/o de la alta dirección. En segundo lugar, ajustarse a la normativa legal y responder a las presiones de los stakeholders internos y externos, ambos mencionados por el 17% del sondeo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Disminuye el ritmo de reformas mundiales para garantizar igualdad de género

Casi 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar, en el mundo, no tienen los mismos derechos que los hombres. El informe La mujer, la empresa y el derecho 2023 del Banco Mundial advierte que el ritmo de las reformas para garantizar la igualdad ha caído al nivel más bajo en 20 años. Al ritmo actual de reforma, las mujeres que ingresan a la fuerza laboral hoy se retirarán antes de equiparar beneficios.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Ciberseguridad: Interrupción de las operaciones figura como la mayor preocupación empresarial

Según el informe WEF Global Cybersecurity Outlook_2024, realizado de la mano de Accenture, el 45% de los líderes dice que que la "interrupción operativa" es su mayor preocupación con respecto a sufrir un incidente cibernético. Esto se mantiene cierto cuando se agrupan los líderes cibernéticos y empresariales: el 50% y el 40%, respectivamente, señalaron que la interrupción operativa es su mayor preocupación.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Inteligencia Artificial: un tema lejano para los directores

Según el estudio La Voz del Mercado 2023, realizado por el Instituto de Directores, EY y la Bolsa de Comercio, el 51% de los encuestados (directores, gerentes, analistas de mercado, gremios, académicos, entre otros,), no considera que los directores estén capacitados para abordar todo lo que implica la revolución de la IA. Sólo un 24% dijo estar preparado para est EYa revolución que llegó para quedarse.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Plan maestro expandirá puntos de carga para vehículos eléctricos

En Chile hay 908 puntos de carga o conectores distribuidos en las 16 regiones del país. Y considerando que la aspiración es llegar al 2035 el 100% de la ventas de vehículos nuevos livianos y medianos sean eléctricos, es fundamental avanzar hacia la habilitación de infraestructura de carga. El gobierno elaboró un plan maestro que estima las necesidades de infraestructura para cada región, lo que apunta a sentar las bases para la expansión del sistema a nivel nacional.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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En qué ámbitos de sostenibilidad presionan los inversionistas

El Barómetro Global de Riesgo Climático EY 2022, un análisis a las divulgaciones realizadas por más de 1.500 empresas en 47 países, encontró que si bien más compañías informan sobre el riesgo climático, no siempre brindan comentarios significativos sobre los desafíos que enfrentan. Por ejemplo, más de la mitad (51%) todavía no realiza análisis de escenarios o siquiera divulga los resultados.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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ESG: La mitad de las empresas reporta solo lo que exige la ley

Según un estudio realizado por Acción Empresa y el ESE Business School, sólo un 27% de las compañías que participaron en el informe no realiza reportes. Entre las que sí, la mitad lo hacen voluntariamente con mayores estándares: un 28% a través de un Reporte de Sustentabilidad y un 22% mediante una Memoria Integrada. La mitad restante reporta solo lo que exige la ley. Entre las empresas de mayor tamaño, casi todas lo están haciendo, cifra que baja a un 64% en las que tienen menos colaboradores.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los datos que revelan el compromiso de las empresas chilenas con la sostenibilidad

A través de un test de sostenibilidad, el estudio Iniciativa Chile Sostenible, que realizó Endeavor y Sistema B, con el apoyo de Bci, EBCO, Red Maestra, revela qué tan involucradas están las compañías locales con los temas medioambientales, sociales y de gobernanza. ¿Reusultado? Arrojan un cumplimiento del 45%. "Esto demuestra que aunque han implementado algunas prácticas y políticas, es necesario un compromiso más profundo", dice el informe.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Dónde se deben centrar los esfuerzos ESG

El gráfico dice lo que los inversionistas quieren en materia de ESG. Oportunidades ambientales y renovables (23%), emisiones de carbono del cambio climático (18%), privacidad de responsabilidad de productos y servicios y seguridad de datos (22%), salud y seguridad del capital humano (21%), comportamiento corporativo y ética empresarial (22%), además de propiedad y control del gobierno corporativo (15%), según la Encuesta Global de Inversores Institucionales de EY.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Gerentes no ayudan a construir redes laborales en las empresas

El 57% de los encuestados por Imperative, de un universo de más de 500 trabajadores de empresas con más de mil trabajadores, en Estados Unidos, dice que los CEO no ayudan a crear redes en el trabajo. Deuda pendiente, pues según distintos estudios las buenas relaciones laborales ayudan a cumplir los propósitos de las compañías. "Somos mejores construyendo relaciones que se centran en tareas laborales que otras que nos permiten prosperar como seres humanos", dice el sondeo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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El impresionante avance de los gases de efecto invernadero

Entre 1960 y 2019 se han más que triplicado las emisiones de los combustibles fósiles. Según este cuadro publicado por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, en su sigla en inglés) aún disponemos de una ventana de oportunidad. "Tenemos menos de 10 años para reducir las emisiones de carbono globales a la mitad si queremos limitar el calentamiento global a 1,5 °C, en línea con el Acuerdo de París. Cambiar el curso de la pérdida de biodiversidad demanda acción inmediata", sentencia el organismo.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Ciudadanos del mundo creen que nadie está haciendo lo suficiente para enfrentar cambio climático

Ni los gobiernos ni las empresas ni los ciudadanos están trabajando suficiente para hacer frente al fenómeno. Así al menos lo piensa la mayoría de los ciudadanos del mundo encuestados por Ipsos en su informe “Opiniones Globales Sobre el Cambio Climático”, donde entrevistó a más de 24 mil personas de 31 países. En Chile estos porcentajes fueron de un 68%, 73% y 76% respectivamente.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Crece demanda por «talento verde», pero la oferta se queda atrás

El informe Global Green Skills, elaborado por Linkedin, identifica las tendencias mundiales entre la mano de obra existente y la sostenibilidad a partir de una base de datos que supera los 930 millones de usuarios de la red social. Revela que "aún estamos peligrosamente lejos de la escala de cambio necesaria". Dice que la concentración de "talento verde" crece en cada uno de los 48 países estudiados. ¿El problema? La demanda supera la oferta.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Gerentes son claves para motivar el propósito empresarial

La plataforma empresarial de coaching estadounidense Imperative, que combina tecnología de inteligencia artificial y ciencias del comportamiento para gestionar, escalar y medir programas, realizó un informe en el que revela la necesidad que los gerentes ayuden a sus equipos a relacionarse y armar redes al interior de las compañías. Según su análisis, estas son claves a la hora de vivir y desarrollar los propósitos y desafíos de las empresas.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Chile figura entre los 10 países más impactados por el cambio climático

Según una encuesta realizada por Ipsos a nivel global, casi seis de cada diez (57%) países reportan un efecto severo del cambio climático en el área donde viven. El impacto es mayor en México (81%), Brasil (79%) y Turquía (79%). Chile se encuentra entre los diez países más dañados, según los encuestados (70%). Sólo Gran Bretaña y Suecia, tienen menos de dos quintas partes de las personas que reportan efectos graves (34% y 24% respectivamente). En América Latina hay mayor preocupación: seis de los diez principales países pertenecen a la región.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Chilenos a penas han oído hablar de la Ley de Cambio Climático

Se publicó el 13 de junio del año pasado en el Diario Oficial y según la encuesta "Chile nos habla", realizada por la Universidad San Sebastián, el 74% de los chilenos no conoce o no ha oído hablar de ella. ¿Qué dice? Establece como meta que el país sea carbono neutral y resiliente al clima a más tardar el 2050. Busca disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los impactos que genera el cambio climático. Obliga a acciones concretas a 17 ministerios, los gobiernos regionales y a todas las municipalidades. Chile fue el primer país en desarrollo en establecer la carbono neutralidad por ley.

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17/11
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La clave de las relaciones laborales para avanzar en los propósitos empresariales

La consultora estadounidense Imperative lleva más de una década estudiando el propósito en el trabajo. Ha realizado estudios con la Universidad de Nueva York, PwC, LinkedIn, la Universidad de Michigan y Community and CEOs for Corporate Purpose, los que relevaron que "las relaciones son la clave para lograr un propósito en el trabajo y en nuestras vidas". Advierte que los CEO lo tienen claro pero no tanto como fomentarlas. En esta encuesta muestran las brechas que existen.

17/11
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Cuánto afecta al PIB mundial las nuevas temperaturas

Según Deutsche Bank "los inversionistas deberían tener cuidado de no subestimar los riesgos del cambio climático". Advierte que la tentación es pensar que el aumento del nivel del mar o los problemas agrícolas, por ejemplo, se van dar de manera gradual. Pero eso, dice, no está garantizado. Los posibles resultados climáticos extremos y los cambios repentinos de régimen (las “colas gordas”, en términos de distribución del riesgo) no reciben la atención que merecen. "La historia reciente de los mercados financieros sugiere que cuando los modelos convencionales luchan por manejar las consecuencias de eventos de cola gruesa (es decir, resultados extremos), los resultados pueden ser graves", sentencia.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Más recursos para ESG es ya un concenso

Más de 9 de cada 10 ejecutivos planean aumentar el presupuesto en materia de datos ESG, pero la interconexión de datos y la gestión de múltiples fuentes de proveedores reduce su valor, dice una encuesta que realizó a mediados de año Bloomberg y Adox Research a más de 100 administradores de carteras, ejecutivos de riesgo climático y de gestión de datos. El sondeo revela las prioridades de las empresas para el gasto en datos ESG, así como los enfoques para la adquisición y gestión de ellos. Casi todos los ejecutivos (92%) tienen previsto aumentar el presupuesto para los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza, en al menos un 10% y el 18% tiene previsto aumentar su gasto en un 50% o más.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Poco y nada conocen los chilenos sobre acuerdos por el clima

Sólo un 9% de los chilenos dice que "no le interesa" o le "interesa poco" el cambio climático y casi el 40% cree que es "irreversible". A la hora, eso sí, de conocer qué acuerdo internacional o programa sobre el tema conoce, sólo un 6% menciona alguno en específico. De ese porcentaje, señala una encuesta elaborada por el PNUD, la mayoría (56%) señala el Acuerdo de Paris, seguido por un tercio (33%) que mencionó el Protocolo de Kioto.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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La diferencia entre lo que piensan los directivos y sus stakeholders

Según The board’s role: building trust in a multi-stakeholder world, elaborado por PwC, las empresas son la institución en la que más se confía en Estados Unidos, por encima del gobierno y los medios de comunicación. Pero "la confianza es tenue, se gana con esfuerzo y se pierde con facilidad", señala el documento que advierte que para mantenerla las compañías deben reflexionar sobre sus relaciones con las partes interesadas. Para ello, directorios y directivos no sólo deben saber quiénes son sus stakeholders sino también qué esperan de ellos.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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La creciente importancia de la S en la estrategia de negocios

Más del 85% de los ejecutivos piensa que los cuestiones sociales, al interior de las compañías, son urgentes. La encuesta "S in ESG", realizada por Bain & Company, advierte que "las nuevas expectativas y demandas sociales", crean "riesgos reales" y también oportunidades para nuevas vías de creación de valor. Alerta que las organizaciones líderes están aplicando un lente social para descubrir formas de fortalecer sus negocios y al mismo tiempo a empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y la sociedad en general.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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EY: Ciberseguridad y alta gerencia, el nexo que hace falta

Los Chief Information Security Office (CISO) o jefes de seguridad e informática han adquirido un rol cada vez más relevante. Según EY 2023 Global Cybersecurity Leadership Insights Study, en las empresas "más maduras operan como un departamento, funcionan en sí mismo y tienen un asiento en la mesa de la alta dirección". El tema es cada vez más reconocido como un problema fundamental de "resiliencia empresarial, reputación y cumplimiento normativo", sostiene. Y aunque el presupuesto suele ser la primera valla, "requiere la participación de los líderes senior, cerrar las brechas de conocimiento y una estrecha comunicación entre los CISO y la C-suite", aunque eso no siempre ocurra, advierte EY.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Dilema de los chilenos: ¿Desarrollo económico vs. protección al medioambiente?

El 93% de los chilenos "recuerda haber visto, escuchado o leído acerca del cambio climático". El 79%, eso sí, dice tener un conocimiento "medio, bajo o muy bajo" del tema. Según la encuesta Miradas ciudadanas sobre cambio climático y uso de la energía, elaborada por Criteria para Colbún, el 82% de los chilenos está "de acuerdo o muy de acuerdo" en buscar un equilibrio entre medio ambiente y economía y el 51% en proteger el medioambiente, aunque frene el desarrollo económico.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Ahora la UE va por reglamentar los derechos humanos en la cadena de valor de las empresas

La Directiva de Diligencia Debida sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) pretende que todas las compañías que operen en la UE respondan a estándares como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Recomiendan el desarrollo de una política de derechos humanos, evaluaciones de impacto, participación de las partes interesadas, mecanismos para rastrear la efectividad de los programas, procesos de quejas y remediación en las propias operaciones y proveedores. En este gráfico, MSCI detalla cuál es la realidad de las empresas que sigue.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Alemania y Francia lideran toneladas de residuos en la UE

Alemania, Francia y Reino Unido son los países que más toneladas de residuos generan al año en Europa. Los dos primeros fueron responsables de un tercio de toda la UE en 2020, con un 19% y un 14%, respectivamente. En 2020 se produjo un equivalente de 4,8 toneladas por habitante, lo que incluye 3.080 kg de grandes minerales y 1.735 kg de otras fuentes. Lo que generan las personas oscila entre 1,5 toneladas en Croacia y 21 en Finlandia, advierte Euronews.

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17/11
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Gasto en cambio climático en Chile: casi todo a mitigación

En 2020 el 0,86% del gasto público destinó a cambio climático. Unos $ 532 mil millones, 30% más que el año anterior. Según un informe del PNUD la categoría de adaptación se lleva la mayor parte de la inversión. El Ministerio de Agricultura destaca como el principal ejecutor con un 58,9% en 2020, aumentando respecto del 51,3% de 2019, seguido por el Ministerio de Obras Públicas que representa el 25% en 2020, con una caída respecto del 31,1% de 2019.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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EY: Casi la mitad de los CEO dice que está invirtiendo en IA

Políticos y reguladores tienen un papel importante que desempeñar a la hora de establecer normas y límites para el uso de la IA generativa, pero los CEO también ven un papel para que la comunidad empresarial se involucre mucho más en las implicaciones éticas y el impacto de su uso, dice el informe "The CEO Outlook Pulse 2023" de EY. Los gerentes generales están diseñando estrategias de inversión para maximizar los beneficios actuales y futuros que puede aportar a sus negocios. Casi la mitad, ya ha integrando completamente cambios de productos o servicios.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Gobierno de Santiago apunta a mejorar la gobernanza del agua en la región

El agua que consumen empresas, hogares, comunidades y la vegetación de Santiago viene de la cuenca del Río Maipo, de los glaciares cordilleranos, de los ríos Mapocho y Maipo. Además de las aguas subterráneas de la Región Metropolitana. ¿El problema? La fuente se está volviendo insuficiente para sostener la demanda. En este contexto es que el Gobierno de Santiago lanzó la campaña Influye por el agua (https://influye.escenarioshidricos.cl/) y formó el "Grupo Promotor" integrado por 27 organizaciones público y privadAs, academia y sociedad civil, para sentar las bases de una mejor gobernanza para el agua.

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17/11
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China la única región del mundo donde no cunde el trabajo remoto

Según la última encuesta de Fidelity a analistas de empresas, que fiscalizan el progreso en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), la gran mayoría (89%) de las compañías que cubren a nivel mundial favorecen el trabajo remoto (incluidos los modelos híbridos y dinámicos). Las gerencias dicen que este enfoque ayuda a retener al personal, ahorrar costos y mejorar el bienestar. La excepción destacada es China, la única región donde el tema está dividido. ¿Razón? La estructura de la economía y no necesariamente las actitudes corporativas. “China es el centro manufacturero del mundo. No existe el trabajo remoto para los trabajadores de ese sector", dice la analista y gestora de cartera de acciones con sede en Hong Kong, Sherry Qin.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Construcción y minería son responsables de más del 60% de los desechos en Europa

En 2020 el total de residuos generados en la Unión Europea por todas las actividades económicas y los hogares llegó a 2.154 millones de toneladas. Poco más de 4.800 kg por persona, pero sólo se recicló el 38%. En algunos países de ese bloque, más del 60% de los residuos domésticos sigue yendo a parar a vertederos. La construcción (37,5%) y la minería, eso sí, son en gran medida responsables de más del 60% de los desechos totales.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Empresas con y sin mujeres directoras

Del total de las empresas que analizó el Cuarto reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2022, realizado por Chilemujeres, los ministerios de Hacienda y Economía y la OIT, nueve califican como “Empresas Cero”, osea el 1,9% de las entidades analizadas no cuenta con ninguna mujer en su dotación. Eso que reportaron tener, en promedio, 30 personas trabajando (todos hombres), con un mínimo de 11 y un máximo de 45 personas, dice el estudio. Las compañías que no cuentan con mujeres directoras son 210, tienen 6,2 asientos directivos disponibles en promedio y un máximo de 15 directores, todos ocupados por hombres.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Los problemas de confianza en América Latina

Un fuerte "golpe" reveló el informe "Confianza La clave de la cohesión social y el crecimiento en América Latina y el Caribe", elaborado por el BID. Advierte que la región está muy por debajo de lo que ocurre en los países OCDE y el "resto del mundo". Según los expertos, la confianza es fundamental para un buen funcionamiento de la sociedad, con una importante correlación positiva entre ella y mejores prácticas económicas, de negocios y sociedad. En el gráfico vemos cómo se relaciona el mundo con los gobiernos.

Por: EQUIPO ESGHOY
17/11
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Avances en la digitalización de las empresas en Chile

Cero (todo a mano), naciente (algunos conceptos básicos), progresando (parte de la estrategia) y adelantado (integral a la compañía) fue la clasificación que hizo el estudio de digitalización de las empresas en Chile, elaborado por Entel, para evaluar la adopción de nuevas tecnologías en el sector privado nacional. ¿Resultado? La mayoría muestra avances más allá de las etapas iniciales. Los datos, como es obvio, confirman la brecha entre grandes y pequeñas. Las primeras, en etapas más avanzadas con el 44% clasificadas en "adelantado”, lo que indica que gran parte ya se está beneficiando de sus esfuerzos y tienen ventajas competitivas.

17/11
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Empresas chilenas mal paradas frente a objetivos de la ONU

Solo el 12,1% de las compañías más grandes (muestra I) y el 8,8% de las más pequeñas (muestra II) diferencian sus impactos positivos y negativos asociados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), lo que quiere decir que la mayoría no reporta. De las que diferencian sus impactos, solo la mitad, o un poco más, identifica metas específicas de cada objetivo al que impacta. Esto deja al país por debajo de lo reportado globalmente.

17/11
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El impacto del desperdicio de alimentos

Nueve de cada 10 hogares en Chile reconoce que desperdicia alimentos y el 97% declara que podría disminuir la cantidad de desechos. Así lo reveló el sondeo Food Waste 2023 realizado por Nestlé e Ipsos, que advierte además que sólo a un 14% le preocupa el tema mediambiental, en circunstancias que la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) estima que tiramos 1.300 millones de toneladas de alimentos al año a nivel mundial, responsables del 8% de todas las emisiones de gases de efecto invernadero ocasionadas por el hombre.

17/11
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Más resoluciones ESG en las juntas de accionistas

El creciente interés en los impactos ambientales y sociales de las empresas empujó este año, en Estados Unidos, el número de resoluciones de los accionistas sobre estos temas. Según Morningstar, también hay "cierto viento de cola proveniente de la regulación. Dos veces en los últimos dos años, la SEC ha eliminado las restricciones sobre los temas que los accionistas pueden agregar a la agenda de la reunión anual de una empresa". Este año, el número de resoluciones de los accionistas es un 37% mayor que en 2021, como muestra el gráfico.

17/11
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Cuánto preocupa la transformación digital en los directorios

Según una encuesta realizada por PWC Chile, un 96,3% de los directores de empresas está convencido de que la digitalización aportará mayores ventas y utilidades, mayores eficiencias y sinergias, fidelización de clientes, entre otros aspectos, pero el porcentaje del tiempo total ocupado en estos temas en los últimos directorios sigue siendo bajo. Un 60% afirmó que es menor al 10% y en poco más de la mitad no existe un comité ad hoc.

17/11
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Qué opinan los gerentes de sus directores

En la primera versión del estudio “Gerentes de primera línea y su directorio 2023”, realizado por el Instituto de directores de Chile (IdDC), el 93,5% de los ejecutivos atribuye un valor sumamente significativo al conocimiento detallado que tienen los directores de sus empresas y el mercado en que operan. Poco más de la mitad destaca las habilidades interpersonales de sus representantes. ¿Debilidades? 40,7% señala que no existe una agenda estructurada en el directorio que permita tomar decisiones.

17/11
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NCG461: cómo califican gobierno, estrategia, modelo de negocio e indicadores

Al calificar las memorias anuales 2022 de las 27 empresas consideradas en el estudio que realizó Governart, se refleja una diferencia de 23 puntos porcentuales entre los dos niveles de profundidad del análisis: completitud (básico) y de calidad (avanzado). El el nivel básico las cuatro secciones incluidas, gobierno corporativo, estrategia, modelo de negocios e indicadores, figuran como "destacado". y el de calidad, como "satisfactorio".

17/11
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El vínculo del calor extremo con la productividad

Según datos de Morningstar Sustainalytics es probable que el calor extremo cause casi el 60 % de todas las pérdidas de productividad que sufrirán las empresas en Europa debido a los riesgos físicos del cambio climático. En América del Norte, esa cifra llega al 64%. Según Swiss Re Institute, el calentamiento global podría reducir el producto interno bruto mundial hasta en un 18 % para 2050, en comparación con un mundo sin calentamiento global.

17/11
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La demanda por un mejor gobierno corporativo

En el estudio "ESG y gestión de la reputación, una mirada empresarial", realizado por Azerta Propósito & ESG y Acción Empresa, que examinó las percepciones de ejecutivos y gerentes de empresas chilenas con respecto al impacto en la reputación de los riesgos relacionados con sostenibilidad, un 93.1% de los encuestados estuvo de acuerdo con la afirmación de que es necesario construir reputación desde un buen desempeño no sólo económico, sino también ambiental, social y corporativo. ¿La mayor demanda? Gestionar una mejor gobernanza, aunque comparten la percepción de la interdependencia de los tres ámbitos.

17/11
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Las migraciones que se vienen por el cambio climático

El impacto del calentamiento global en la economía está obligando a millones de habitantes del planeta a trasladarse. Los más propensos, aquellos que dependen de la agricultura. Los primeros en migrar son los más jóvenes. Latinoamérica y el Caribe son regiones altamente expuestas, ampliadas por por la inequidad, pobreza, crecimiento y alta densidad poblacional, cambios en el uso de la tierra, degradación del suelo y alta dependencia en recursos naturales y commodities. La débil gobernanza del agua, la falta de infraestructura y financiamiento, reducen la capacidad de adaptación, advierte el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

17/11
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La disparada demanda por datos ESG

La demanda por datos ESG va en aumento. Entre una mayor defensa del cambio climático, más atención al capital, los riesgos de la biodiversidad, el escrutinio a los problemas sociales y la evolución de las regulaciones y estándares, la necesidad y la oportunidad de los datos sostenibles se han disparado. Según la proveedora de servicios ESG, RepRisk, la demanda apunta a que sean más procesables, relevantes, transparentes y estandarizados. Los proveedores, dice, deben destacarse e innovar para satisfacer las solicitudes en constante evolución y aumento de la industria.

17/11
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