El nuevo contrato generacional que está definiendo el liderazgo en el mundo del trabajo

Entender la dinámica, adaptarse a nuevos valores laborales y rediseñar las estructuras organizacionales será clave para que líderes y empresas prosperen en un entorno de cambio constante. Una fuerza laboral multigeneracional, una crisis de confianza institucional y una transformación tecnológica sin precedentes obligan a las empresas a repensar su cultura, liderazgo y propósito. Aquí el mapa de EY para navegar esta nueva era.