Pacto Global Chile consolida su red y posiciona la sostenibilidad como eje del negocio en 2025

La memoria anual de la red local muestra crecimiento en empresas participantes, más de 180 actividades y un giro hacia la medición del impacto, en un contexto global marcado por tensiones económicas, climáticas y regulatorias.

Reinserción laboral en Chile: las empresas aún no están preparadas para integrar a personas con antecedentes penales

En entrevista con ESGHOY la directora de la alianza público-privada, Juntos por la Reinserción, Bernardita Frez, advierte que las barreras estructurales, el estigma y la falta de incentivos siguen limitando la integración laboral de este grupo de trabajadores.

Ciberseguridad en empresas en Chile: el riesgo que crece y aún no se dimensiona

Seguridad empresarial en Chile: qué es, por qué es clave y cómo está cambiando la estrategia de las compañías

El problema dejó de ser operativo: hoy impacta costos, decisiones estratégicas y la forma en que las empresas se relacionan con su entorno. En este ESGLIVE, en alianza con PROhumana, conversamos con ENAEX y Kinross del impacto que está teniendo hoy este flagelo en el mundo corporativo.

Pacto Global Chile convoca a su Asamblea Anual 2026 con foco en sostenibilidad y contexto geopolítico

En un escenario global atravesado por tensiones geopolíticas, transformaciones económicas y crecientes exigencias en sostenibilidad, el encuentro convocará a representantes del sector público, privado para reflexionar sobre el rol de las empresas frente a estos desafíos. ESGHOY será media partner del evento.

Seguridad empresarial en Chile: de riesgo operativo a factor que redefine la estrategia del negocio

Un documento elaborado por PROhumana advierte cómo la inseguridad es hoy un riesgo sistémico que impacta decisiones estratégicas, liderazgo y viabilidad de negocios. Su avance está obligando a redefinir prioridades, modelos de gestión y la relación con el entorno. El fenómeno tensiona el propósito corporativo y desafía el liderazgo.

Soledad Teixidó abre «Editorial ESGHOY, mirada PROhumana” con una invitación a repensar el ESG desde la complejidad empresarial

La presidenta ejecutiva de la ONG inauguró la serie de video columnas mensuales que buscarán reflejar la mirada del mundo empresarial chileno sobre la sostenibilidad. A su juicio, la estandarización, pensada para ordenar, ha generando tensiones en la toma de decisiones y dificultando una mirada de largo plazo.

Norma 461 CMF 2025: radiografía de género, brecha salarial y nacionalidad en empresas chilenas

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) publicó los resultados 2025 de las empresas que reportan bajo la Norma de Carácter General 461. Los datos revelan una radiografía inédita sobre la realidad laboral, la diversidad, la gobernanza y la sostenibilidad en Chile. ¿Resultado? A la par de algunos avances, se mantienen importantes brechas.

Bienestar organizacional: el cambio cultural que deben impulsar las empresas

Se trata de una decisión estratégica, humana y productiva, capaz de sostener el éxito sustentable de las compañías. Ignorarlo implica altos costos ocultos: fuga de talento, licencias médicas, agotamiento silencioso y pérdida de reputación. Así lo al menos lo revelan las principales conclusiones de la Mesa Redonda organizada por Prohumana donde participaron más de 47 líderes empresariales.

Ignacio Torres (SSINDEX América Latina): «La coherencia es lo que más valoran hoy los inversionistas»

En conversación para Diálogos Sostenibles, el ingeniero civil de la Universidad Católica y máster en Políticas Públicas de Duke, nos entrega una actualización de lo que está mostrando este indicador desde la vereda de los colaboradores, clientes, proveedores, comunidad e inversionistas.

Temporada de memorias integradas: una nueva radiografía al compromiso empresarial

Desde ESGHOY queremos invitarlos a poner atención a estos reportes. Vamos a publicar análisis claros y breves con lo más relevante en temas de sostenibilidad (ESG) de las principales compañías .Contaremos qué están haciendo en materias como reducción de emisiones, diversidad, innovación, gobierno corporativo o trabajo con comunidades.