#equipos

Claridad y coherencia en valores corporativos aparecen como factores clave para avanzar de manera sostenible

En Diálogos Sostenibles, la fundadora de Be-Executive y executive coach, Silvia Iaia, advierte que el liderazgo juega un papel crucial en este camino. Y anticipa que Chile tiene un gran potencial para ser pionero mundial en la consecución de objetivos ESG, si se enfoca en el liderazgo y compromiso de los colaboradores.

Por: EQUIPO ESGHOY

18/08

ESGentrevista.

«Veo con optimismo nuestro proceso empresarial, se ha humanizado, ha crecido en valorar el bien común»

Abrirse a la transición implica riesgo, hay varios grupos de empresas y empresarios, adversos y proclives a la exploración, dice en esta entrevista a ESGHOY el consultor de empresas y socio de Positive Change, Juan Carlos Obrador.

Por: Catalina Allendes E.

18/08

ESGdata.

Más mujeres, no es cuestión de ser «justos»

Según la firma global de consultoría estratégica Bain & Company, la representación de mujeres en equipos ejecutivos no es una cuestión de ser “justos”. Es una palanca importante para la creación de valor. Cuando las mujeres no alcanzan su máximo potencial, sus empresas tampoco y asegura que los "beneficios comerciales" están bien documentados". Tener más mujeres mejora el rendimiento de las ganancias, las acciones, el flujo de efectivo y las calificaciones crediticias, por nombrar solo algunos beneficios que expone en este gráfico.

18/08

#equipos

Claridad y coherencia en valores corporativos aparecen como factores clave para avanzar de manera sostenible

«Veo con optimismo nuestro proceso empresarial, se ha humanizado, ha crecido en valorar el bien común»

Más mujeres, no es cuestión de ser «justos»

Salir

Salir

Contenidos de calidad para un momento clave

Salir

Contenidos de calidad
para un momento clave