#futuro del trabajo

IA y trabajo: OIT y PROhumana advierten sobre la urgencia de gobernanza corporativa en Chile

Juan Jacobo Velasco (OIT Cono Sur) y Soledad Teixidó (PROhumana) coincidieron en que la velocidad de la inteligencia artificial supera la capacidad de adaptación de empresas, Estados y marcos regulatorios, y llamaron a instalar la gobernanza de la IA como un tema prioritario en los directorios.

Por: Catalina Allendes E.

15/08

ESGinforma.

Chile lidera la adopción de IA en Latinoamérica, pero solo el 3,6% de sus empresas logra escalarla con resultados medibles

El nuevo informe del Consejo de IA en el Trabajo, integrado por 21 organizaciones y grandes empresas chilenas, concluye que la barrera para la inteligencia artificial ya no es tecnológica. Es organizacional: falta de liderazgo claro, brechas de comunicación y ausencia de marcos éticos formales.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGinforma.

La IA convence a los directorios, pero las empresas aún no saben medirla

La distancia entre la fe y la evidencia es el hallazgo central de AI in the C-Suite: Insights from 214 Global Executives, el primer estudio del Executive Survey Panel de Stanton Chase, que encuestó a 214 CEO, directores y altos ejecutivos de más de 45 países entre febrero y marzo de este año.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGmundo.

IA y sostenibilidad: Lo que dice Anthropic sobre el trabajo ESG

Según Anthropic la IA ya hace el 33% de las tareas en roles de sostenibilidad y análisis estratégico. El techo teórico llega a 94%. La brecha entre ambas cifras es donde se juega la ventaja competitiva.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGinforma.

Empresas e IA: PROhumana anticipa hallazgos sobre el nuevo «valor de lo humano» en las organizaciones

La Mesa Redonda reunió a 52 líderes de 47 empresas y organizaciones para reflexionar sobre cómo esta tecnología está redefiniendo el rol de las personas, la cultura organizacional, la toma de decisiones y la gobernanza empresarial. Sus resultados serán dados a conocer el 18 de junio.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGopina.

Talento, sostenibilidad y gobierno corporativo: el nuevo mercado laboral hacia 2026

La transformación del empleo, la presión por productividad, la irrupción de la inteligencia artificial y los nuevos estándares de gobernanza están redefiniendo cómo las empresas gestionan su capital humano. Hacia 2026, el talento se consolida como un eje central de la sostenibilidad corporativa.

Por: Constanza Ossa

15/08

ESGinforma.

Chile lidera la adopción de IA en Latinoamérica, pero enfrenta un alto impacto en el empleo

Un tercio de las empresas nacionales ya está en una fase avanzada de adopción de IA, mientras casi la mitad reconoce desplazamiento directo de puestos de trabajo, según un estudio global.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGmundo.

Las habilidades humanas se convierten en el nuevo activo estratégico en la era de la IA

Un informe del World Economic Forum advierte que, frente al avance acelerado de la inteligencia artificial y la automatización, la verdadera ventaja competitiva de las economías y las empresas no está en la tecnología, sino en las habilidades humanas. Creatividad, resiliencia, pensamiento crítico y empatía emergen como competencias clave para la sostenibilidad económica, social y organizacional.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGinforma.

Chile redefine la gestión de personas: siete estrategias que marcarán el futuro del trabajo

Un estudio de Aurys Consulting revela cómo 20 empresas chilenas están reconfigurando su gestión de talento para enfrentar la disrupción tecnológica, la presión competitiva y las expectativas sociales emergentes. El documento identifica que van desde desde asegurar talento crítico hasta diseñar vínculos éticos con la inteligencia artificial.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGinforma.

Agentes de IA en el trabajo: el nuevo dilema entre automatización y agencia humana

Un estudio de Stanford analiza cómo quieren trabajar los humanos con la inteligencia artificial. A través de una innovadora base de datos con más de 7.000 evaluaciones, revela que los trabajadores prefieren colaborar con agentes de IA antes que ser reemplazados. Aquí pistas clave sobre el futuro del empleo, la inversión tecnológica y las habilidades que más importarán en la era digital.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGEspecial Laboral.

La «Gran Congelación»: trabajadores enfrentan un mercado laboral estancado y el auge de la IA

Mientras la inteligencia artificial se expande en los entornos laborales, crece el desánimo entre quienes buscan empleo. Un informe de Morning Consult revela cómo la incertidumbre política y el agotamiento están moldeando el ánimo de los empleados.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGEspecial Laboral.

Robots humanoides: la próxima revolución laboral ya está en marcha

A medida que convergen avances en IA, reducción de costos y mayor destreza física, los robots humanoides comienzan a pisar fuerte en el mercado laboral. El futuro del trabajo ya no es solo digital. Es físico, autónomo y cada vez más humanoide.

Por: EQUIPO ESGHOY

15/08

ESGinforma.

El nuevo contrato generacional que está definiendo el liderazgo en el mundo del trabajo

Entender la dinámica, adaptarse a nuevos valores laborales y rediseñar las estructuras organizacionales será clave para que líderes y empresas prosperen en un entorno de cambio constante. Una fuerza laboral multigeneracional, una crisis de confianza institucional y una transformación tecnológica sin precedentes obligan a las empresas a repensar su cultura, liderazgo y propósito. Aquí el mapa de EY para navegar esta nueva era.

Por: Catalina Allendes E.

15/08

ESGESGLIVE.

ESGLIVE: Cómo conectar productividad y sostenibilidad en las empresas chilenas

Conversamos con Soledad Teixidó, fundadora de ProHumana, y Nicolás Jobet, gerente de Personas y Comunicaciones de Arauco, sobre uno de los grandes desafíos para el desarrollo sostenible de Chile: transformar la cultura empresarial apostando por las personas, con propósito y habilidades para un mundo en cambio constante.

Por: Catalina Allendes E.

15/08

ESGinforma.

La irrupción de Chat GPT y la inteligencia artificial en la forma de trabajar

Estudio de Linkedin, sobre 950 millones de perfiles laborales, advierte que los trabajos no van a desaparecer, van a cambiar y también las habilidades que se demandan. El 47% de los ejecutivos estadounidenses cree que el uso de la IA generativa aumentará la productividad y el 92% está de acuerdo en que las habilidades de las personas son más importantes que nunca.

15/08

#futuro del trabajo

IA y trabajo: OIT y PROhumana advierten sobre la urgencia de gobernanza corporativa en Chile

Chile lidera la adopción de IA en Latinoamérica, pero solo el 3,6% de sus empresas logra escalarla con resultados medibles

La IA convence a los directorios, pero las empresas aún no saben medirla

IA y sostenibilidad: Lo que dice Anthropic sobre el trabajo ESG

Empresas e IA: PROhumana anticipa hallazgos sobre el nuevo «valor de lo humano» en las organizaciones

Talento, sostenibilidad y gobierno corporativo: el nuevo mercado laboral hacia 2026

Chile lidera la adopción de IA en Latinoamérica, pero enfrenta un alto impacto en el empleo

Las habilidades humanas se convierten en el nuevo activo estratégico en la era de la IA

Chile redefine la gestión de personas: siete estrategias que marcarán el futuro del trabajo

Agentes de IA en el trabajo: el nuevo dilema entre automatización y agencia humana

La «Gran Congelación»: trabajadores enfrentan un mercado laboral estancado y el auge de la IA

Robots humanoides: la próxima revolución laboral ya está en marcha

El nuevo contrato generacional que está definiendo el liderazgo en el mundo del trabajo

ESGLIVE: Cómo conectar productividad y sostenibilidad en las empresas chilenas

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