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La IA y su labor en las tareas de selección de personal

La IA generativa ayuda a agilizar las tareas de selección y a aumentar la productividad, dice un artículo elaborado por Linkedin. Según los profesionales de la selección de personal que usan esta tecnología, la mayor ventaja es la posibilidad de redactar descripciones de empleo de forma rápida y sencilla. Según el informe, los responsables de contratación prevén que la adopción se acelere el año que viene y los siguientes, a medida que los equipos de selección comprendan mejor cómo aprovechar la IA de diferentes maneras: a la hora de buscar candidatos, personalizar las comunicaciones o identificar a empleados para vacantes internas.

Por: EQUIPO ESGHOY
11/05
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Al 60% de los líderes del mundo le preocupa que su empresa carezca de un plan y visión para implementar IA

Microsoft y LinkedIn analizaron cómo la la Inteligencia Artificial remodelará el trabajo y el mercado laboral. Encuestaron a 31 mil personas en 31 países. ¿Resultado? El uso casi se duplicó en los últimos seis meses y el 75% de los trabajadores del planeta la utiliza. El estudio dice, eso sí, que la presión por mostrar un retorno inmediato de la inversión "está volviendo inertes a los gerentes".

Por: EQUIPO ESGHOY
11/05
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La Inteligencia Artificial cambiará hasta en 65% la forma de trabajar de aquí al 2030

Según el Instituto de Investigación de Gráficos Económicos de LinkedIn, más de la mitad de los miembros de la red tienen labores que pueden verse alteradas o aumentadas por esta tecnología. Es más, dice que los profesionales con títulos avanzados, la Generación Z y las mujeres verán cambios más rápido que otros profesionales. Las empresas están invirtiendo en talentos con estas habilidades. El número de compañías con un puesto de “Jefe de IA” crece a razón de dos dígitos.

Por: EQUIPO ESGHOY
11/05
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Crece demanda por «talento verde», pero la oferta se queda atrás

El informe Global Green Skills, elaborado por Linkedin, identifica las tendencias mundiales entre la mano de obra existente y la sostenibilidad a partir de una base de datos que supera los 930 millones de usuarios de la red social. Revela que "aún estamos peligrosamente lejos de la escala de cambio necesaria". Dice que la concentración de "talento verde" crece en cada uno de los 48 países estudiados. ¿El problema? La demanda supera la oferta.

Por: EQUIPO ESGHOY
11/05
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La irrupción de la IA en el trabajo

El estudio"Future of Work Report: State of AI@Work", elaborado por Linkedin, revela que los usuarios de la red social on habilidades relacionadas con inteligencia artificial se ha multiplicado por nueve entre enero de 2016 y febrero de 2023. Pasó de apenas 3 de cada 1.000 miembros de la plataforma que consideraban tener un talento en IA, a 17 de cada 1.000. Además, la irrupción de la IA generativa, con ChatGPT, señala, ha duplicado el ritmo con el que los miembros de la plataforma añaden habilidades relacionadas con esta tecnología a sus perfiles: si entre mayo y noviembre de 2022 estas capacidades profesionales aumentaban al 7%, entre noviembre y junio de este año han crecido al 13%.

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