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Mercado de créditos de carbono podría descongelarse camino a las metas 2030

El último modelo de MSCI Carbon Markets sugiere que el mercado mundial aumentaría su valor hasta alcanzar US$ 7.000 millones y tal vez hasta US$ 35.000 millones. Al 2050, podría llegar a US$ 45.000 y US$ 250.000 millones. Hasta el 2024 había estado congelado en torno a los US$ 1.400 millones en 2024. La demanda, prácticamente no tuvo cambios con respecto al 2023, mientras que los precios spot promedio cayeron un 20%.

Por: EQUIPO ESGHOY
18/08
ESGinforma.

MSCI: la rentabilidad de empresas líderes vs. rezagadas en gobernanza corporativa

En Estados Unidos, las empresas que demostraron liderazgo de buen gobierno superaron consistentemente a las que se han quedado atrás con un rendimiento anualizado excedente del 2,7 % entre 2015 y 2023, 26,3 % acumulado. Generalmente significó mayor rentabilidad, menor volatilidad y menor variabilidad de las ganancias en los mercados desarrollados (MD), pero tendió a ser una señal más débil en los emergentes (ME). 

Por: EQUIPO ESGHOY
18/08
ESGdata.

Mercado de capital privado arroja bajo nivel de reporte de emisiones

Los informes de emisiones totales de Alcance 1 y 2 en los mercados de capital privado fueron bajos en comparación con el Índice de Mercado de Inversiones (IMI) MSCI ACWI, que alcanzó el 58% en enero de 2024. Según los datos de MSCI Private Capital Solutions, de más de 58 mil empresas en cartera en fondos de capital privado, solo 1.312 tenían informes, una tasa de divulgación de solo el 2,2 % en el segundo trimestre de 2023. Cayó a 1,7 % después de aplicar una serie de filtros y mapear los datos de emisiones. Esta es la información de MSCI por sectores.

Por: EQUIPO ESGHOY
18/08
ESGdata.

Pocas mujeres CEO y CFO, pero con salarios igualados a los hombres

Un análisis de los componentes del índice MSCI ACWI reveló que a pesar de la desproporcionada relación CEO-género (165 mujeres frente a 2.255 hombres), ganaban casi lo mismo. En el detalle, el informe dice que en 2022 los CEO hombres tenían una remuneración media de US$ 6,5 millones y las mujeres US$ 6,3 millones. Nueva Zelanda destacó entre sus pares: tres de cada siete gerentes generales (42,9%) eran del sexo femenino y con sueldo de US$ 5,9 millones, más del doble que los hombres que promediaron US$ 2,6 millones.

Por: EQUIPO ESGHOY
18/08
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