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Reportes corporativos marcan un punto de inflexión en la divulgación ESG global

La primera Encuesta Global de Informes de Sostenibilidad de PwC revela que más de dos tercios de las empresas que reportan bajo CSRD o ISSB perciben valor estratégico de los datos ESG, pese a los cambios regulatorios y la presión de los grupos de interés. Entre las que más valor obtienen, el uso de los datos medioambientales, sociales y de gobernanza, se expanden a la estrategia general, la gestión de riesgos, la transformación de la cadena de suministro, las inversiones y el marketing.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Bajo la lupa de la ética: COSO 2013 redefine la gobernanza de la IA

En un momento en que los algoritmos moldean desde contrataciones hasta diagnósticos médicos, la guía "Equilibrando control e innovación”, elaborada por PwC Chile adapta el Marco COSO 2013 para poner luz sobre los riesgos de sesgo, las brechas de seguridad y la rendición de cuentas en el uso de Inteligencia Artificial. Con cinco pilares y 17 principios, promete convertir el cumplimiento en una palanca de confianza y transparencia corporativa.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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PwC: Las directrices que debe seguir el board para enfrentar los criterios ESG

Según una encuesta de PwC, el 78% de los inversionistas cree que las empresas deben incorporar estos aspectos directamente en la estrategia corporativa, mientras que sólo poco más de la mitad (54%) de los directores lo piensa. "Si a eso le sumamos los informes regulados y el discurso político, el papel del directorio en la supervisión de los factores ESG nunca ha sido más difícil", sentencia la auditora en su "Sustainability and ESG oversight: the corporate director’s guide".

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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PwC: Empleados sienten sobre carga de trabajo

Según una encuesta elaborada por PwC, casi la mitad de los sondeados afirma que su carga de trabajo ha aumentado significativamente en los últimos 12 meses y que han tenido que aprender nuevas tecnologías para hacer su trabajo. Y aunque el 60% de los trabajadores se siente 2extremadamente" o "muy confiado" en su seguridad laboral, un número significativo está preocipado por los cambios. "En conjunto, es probable que muchos empleados no puedan dar lo mejor de sí en el trabajo debido al aumento del estrés y la ansiedad, el miedo a correr riesgos o la baja moral", señala el estudio.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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PwC: La contradictoria mirada de trabajadores sobre los cambios del mundo laboral

La última encuesta sobre esperanzas y temores de la fuerza laboral mundial de PwC, revela que más de la mitad de los trabajadores sienten que se están produciendo demasiados cambios, a la vez, en el trabajo y el 44 % no entiende por qué son necesarias esas transformaciones. También creen que la carga y la inseguridad laboral es mayor. Pero así y todo, la mayoría de los empleados dice que está listo para adaptarse y ansiosos por mejorar sus habilidades.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Los beneficios que podría traer la aplicación de CSRD en las empresas

La primera Encuesta Global sobre la CSRD, elaborada por PwC, dice que las empresas se pueden enfrentar a problemas con disponibilidad de datos, capacidad del personal y necesidad de nuevas inversiones en tecnología, entre otros, al aplicar, en la Unión Europea, la Directiva sobre Información Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSRD, por su sigla en inglés). Y esto es lo que piensan acerca de los beneficios que podría traer.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Casi dos tercios de las empresas dicen estar preparadas para la CSRD de la UE pero tienen dudas sobre su aplicabilidad

La iniciativa, que apunta a que las empresas revelen información sobre riesgos y oportunidades en materia medioambiental, entró en vigor el 5 de enero de 2023 y los estados miembros tienen hasta principios de julio de 2024 para incorporarlas a sus legislaciones. María Ignacia García, Senior Manager de Auditoría ESG de PwC Chile,  explica cómo influye esto a las empresas nacionales y qué tipo de acciones deben tomar de ahora en adelante.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Malas prácticas en las empresas derrumban confianza de los trabajadores

La encuesta confianza 2024, elaborada por la Universidad Diego Portales y PwC, dice que más de la mitad de los consumidores (87%) y colaboradores (59%) afirman haber sufrido un incidente con una empresa que dañó su confianza y afectó su relación con ella. Las experiencias más comunes son problemas con los productos recibidos (59%). Por el lado de los trabajadores, que presentan el mayor grado de quiebre de confianza, destacan las malas prácticas administrativas y gestión ineficiente (21%), tratos injustos y favoritismo (11%), además del abuso de poder y acoso laboral (11%).

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Directores confían más en sus empresas que lo que dicen sus trabajadores y consumidores

Según la Encuesta Confianza 2024, elaborada por PwC y la Universidad Diego Portales, hay una gran asimetría en las percepciones que hay sobre las empresas, con un sesgo positivo de confianza en los directores. Entre los encuestados, el 88% de los directivos considera que los consumidores confían altamente en ellos, pero sólo el 35% de los clientes dice lo mismo. Igualmente, mientras que un 89% de los directores cree que sus colaboradores confían en la compañía, sólo el 42% de los trabajadores lo piensa.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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Empresas familiares: Falta gobernanza y decisión para la IA, pero es necesaria

Según la 27º Encuesta Global Anual de CEO, de PwC, estas compañías tienen una necesidad urgente de hacer de la IA una cuestión estratégica y de prestar mucha atención a la gobernanza y la comunicación. Debido a que estas compañías se encuentran en una etapa muy temprana del camino, solo el 6% lo ha definido. Un 62% adicional cree que debería establecer dicha gobernanza, pero no lo ha hecho.

Por: EQUIPO ESGHOY
13/06
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