Brecha salarial de género en gerencias legales en Chile: hombres ganan hasta 25% más
Aunque el mercado legal corporativo muestra avances en equidad y mayor presencia femenina en cargos de liderazgo, la diferencia en los tramos más altos de remuneración sigue siendo significativa, evidenciando desafíos estructurales en criterios de compensación y desarrollo de carrera.