Trabajo híbrido en empresas dirigidas por hombres vs. mujeres

Según el informe de Grant Thornton "Mujeres en los Negocios 2024: De vuelta a la oficina", la gran vía hacia la paridad es la flexibilidad y en los últimos 12 meses se ha producido un cambio drástico hacia lo presencial. Actualmente, el 47% de las empresas sigue ese modelo (frente al 36% del año pasado) y el 45% híbrido (53% en 2023). Esta opción parece estar impulsada por directores ejecutivos hombres: el 50% de las compañías dirigidas por ellos tienen empleo más presencial, en contraposición al 40% de las dirigidas por una mujer.